Средняя зарплата в Латвии снова всех опередила, но люди уже не верят в рост доходов

Согласно данным Центрального статистического упраления, в третьем квартале 2025 года средняя брутто-зарплата в стране достигла 1835 евро, увеличившись за год на 7,8 %. Нетто-зарплата выросла ещё заметнее — на 10,5 %, до 1361 евро. Для сравнения: в еврозоне рост затрат на рабочую силу составил лишь около 3–4 %. Формально Латвия выглядит одним из лидеров по динамике оплаты труда.

Но социология рисует более сдержанную картину. Опрос банка Citadele показывает: 44 % работающих не ожидают повышения зарплаты в этом году. Почти столько же — 47 % — рассчитывают на прибавку, но в пределах 10 %. И лишь 8 % надеются на более существенный рост.

Прагматизм вместо ожиданий «по умолчанию»

Главный экономист Citadele Карлис Пургайлис отмечает, что рынок труда постепенно стабилизируется после турбулентных лет. По его оценке, в 2026 году рост зарплат может составить около 6,5 % — всё ещё выше среднеевропейского уровня, но уже без прежнего ускорения.

И это важный психологический сдвиг. Повышение зарплаты перестаёт восприниматься как нечто само собой разумеющееся. Работники всё чаще рассматривают его как бонус, а не как обязательную ежегодную индексацию. Работодатели, в свою очередь, сталкиваются с растущими издержками и всё внимательнее считают ресурсы.

Молодёжь верит, старшие — осторожничают

Наиболее заметный разрыв в ожиданиях проходит по возрастной линии. Молодые люди от 18 до 29 лет остаются самыми оптимистичными: только треть из них не ждёт прибавки, а доля тех, кто рассчитывает на рост более чем на 10 %, здесь выше всего. Это логично — начало карьеры, смена работы, повышение квалификации традиционно дают больше возможностей для скачка доходов.

Совсем иная картина среди старших возрастных групп. Среди работников 50–59 лет уже половина не ждёт никакого роста. В группе 60–74 лет таких ещё больше. С возрастом приоритеты смещаются: стабильность и предсказуемость оказываются важнее потенциального, но неопределённого роста.

Любопытно, что гендерный фактор практически не влияет на ожидания — мужчины и женщины демонстрируют схожий уровень осторожности. Это говорит о том, что сегодня на первый план выходят структурные факторы экономики, а не демографические различия.

Рост есть, уверенности меньше

Парадокс латвийского рынка труда в том, что формально он выглядит сильным: зарплаты растут быстрее, чем в еврозоне, безработица остаётся управляемой, экономика адаптируется к внешним вызовам. Но внутренние ожидания общества стали значительно скромнее.

После периода резких скачков и инфляционного давления люди, похоже, пересмотрели свои прогнозы. 6–7 % годового роста больше не воспринимаются как впечатляющий результат — особенно на фоне предыдущих лет.

Опрос населения банк Citadele совместно с исследовательским агентством Norstat провёл в январе 2026 года, онлайн опросив почти 800 жителей Латвии в возрасте от 18 до 74 лет.