Правительство призывает экономить, но премии, выплаченные в министерствах, растут как на дрожжах
Хотя представители правительства Латвии неоднократно подчеркивали необходимость экономии бюджетных средств, передача LTV "Kas notiek Latvijā?" выяснила, что премии, выплаченные министерствами в 2024 году, достигли 4,87 миллиона евро — рост оказался еще более стремительным, чем средний рост зарплат в государственном секторе.
Данные, собранные Государственной канцелярией, показывают, что средний рост премий в министерствах составил 13,97%, тогда как повышение заработной платы в государственном секторе было на уровне 12,2%. Для сравнения, в частном секторе рост зарплат в прошлом году был ниже.
В каких министерствах наибольший рост?
Среди всех министерств наибольший рост премий зафиксирован в Министерстве финансов, где сумма выплат увеличилась на 116 тысяч евро, что составило 22% роста, несмотря на то, что количество сотрудников осталось неизменным. В Министерстве климата и энергетики сумма премий более чем удвоилась, увеличившись на 70 тысяч евро, однако этот рост частично объясняется увеличением числа сотрудников с 51 до 90.
В Министерстве земледелия сумма премий выросла на 30%, или почти на 83 тысячи евро, хотя численность работников даже сократилась. Рост премий выше среднего также отмечен в Министерстве экономики и Министерстве культуры, где выплаты увеличились на 17% и 16% соответственно.
Только в трех министерствах премии сократились
Единственные министерства, где зарегистрировано сокращение премий, — это Министерство юстиции, Министерство умного управления и регионального развития (VARAM) и Министерство здравоохранения, соответственно на -2,89%, -1,63% и -1,29%. Однако даже в этих случаях абсолютные выплаты остаются высокими. Например, VARAM остается крупнейшим плательщиком премий, выплатив в 2024 году 790 тысяч евро.
Разница в средних премиях — до 2,5 раз
По данным "Kas notiek Latvijā?", размер премий на одного сотрудника значительно варьируется между министерствами. VARAM остается лидером — средняя премия на одного работника составила 2600 евро, тогда как в Министерствах земледелия и финансов эта сумма составляет около 1600 евро. В то же время в Министерствах обороны и благосостояния средние премии — самые низкие, около 1000 евро на сотрудника.
Объясняет ли увеличение премий рост зарплат?
Министерства утверждают, что увеличение премий связано с ростом числа сотрудников и корректировками заработной платы. Однако публичные данные Государственной кассы показывают, что во многих местах рост зарплат не столь стремителен, как рост премий.
Министерство финансов указывает, что оклады выросли, но не приводит конкретных цифр. Министерство культуры объясняет, что "вознаграждение увеличилось в соответствии с возможностями бюджета", но также не связывает это напрямую с суммами премий. В свою очередь, Министерство обороны признает, что в 2024 году верхний порог премий был увеличен до 75% от месячного оклада, что могло стать одной из основных причин роста.
Премии как "освоение бюджета"?
Хотя премии теоретически предназначены для оценки индивидуальных рабочих результатов и вознаграждения, анализ "Kas notiek Latvijā?" показывает, что разница в премиях между министерствами несоразмерна. В одних средний размер выплат превышает 2600 евро на сотрудника, тогда как в других он в 2,5 раза ниже.
Некоторые министерства не предоставляют конкретных объяснений, почему премии выросли настолько значительно. Это указывает на отсутствие единой системы: в одних случаях премии используются для повышения конкурентоспособности зарплат, а в других — как инструмент освоения доступных бюджетных резервов.
