Пенсионеры рады увеличению необлагаемого минимума до 1000 евро. Они хотят работать, но есть проблемы
Ассоциация Latvijas senioru kopienu apvienība (LSKA) выражает удовлетворение инициативой Министерства благосостояния по увеличению необлагаемого минимума для пенсионеров до 1000 евро в месяц и выражает надежду, что в ближайшем будущем правительство займется также вопросом содействия занятости пожилых людей.
По мнению LSKA повышение необлагаемого минимума для пенсионеров — это реальный шаг, чтобы пожилые люди, которые могут и хотят работать, не отказывались от этого по финансовым причинам. "Такое решение позволит многим пожилым людям участвовать в рынке труда, удовлетворяя потребность чувствовать себя нужными и приносить пользу обществу, а также улучшая свое финансовое положение", — говорит заместитель председателя правления LSKA Лилита Калная.
Вместе с тем LSKA отмечает, что для полноценного вовлечения пожилых людей в рынок труда необходимо изменить отношение значительной части общества, включая работодателей. "Мы неоднократно обращали внимание на то, что увеличение числа людей среднего и пожилого возраста сопровождается эйджизмом, то есть дискриминацией по возрасту. Тем не менее стоит учитывать, что уже сейчас пятая часть (!) жителей Латвии старше 65 лет, и в будущем это число будет только расти. С сокращением числа трудоспособных людей будут уменьшаться налоговые поступления в государственный бюджет, замедляться экономический рост. Это означает, что нам уже сейчас нужно думать о том, как мотивировать нашу "серебряную" генерацию продолжать работать и после выхода на пенсию", — отмечает заместитель председателя правления LSKA. По мнению LSKA, в условиях нехватки рабочей силы на рынке труда умение работодателей правильно реагировать на старение работников имеет важное значение для привлечения конкурентоспособных и продуктивных сотрудников.
LSKA также подчеркивает, что большой проблемой являются мифы и стереотипы, распространенные в обществе относительно занятости пожилых людей. "Например, часто приходится слышать, что пожилые люди не способны освоить знания, необходимые для современных требований. Это глупость. Пожилые люди могут обучаться так же хорошо, как и молодые, единственное различие — в методологии обучения. Также пожилые люди не будут менее продуктивными, чем их более молодые коллеги, и опасения, что они будут часто болеть, также не оправданы", — говорит заместитель председателя правления LSKA.
Лилита Калная напоминает, что Латвии необходима целенаправленная социальная политика для уменьшения негативных последствий старения, своя "стратегия против старения", разработка которой должна включать участие как ответственных министерств, так и законодателей и неправительственного сектора. К сожалению, пока что отсутствует четко очерченный план, основанный на конкретных шагах и финансировании из государственного бюджета.
"На наш взгляд, успешным примером является концепция активного старения, реализуемая, например, в Финляндии и Дании, где занятость пожилых людей является одной из форм социальной активности. Работодатели, принимающие на работу пожилых людей, создают для них соответствующие условия труда и вводят гибкий рабочий график, после чего получают субсидии. Правительство поддерживает программы обучения работников и содействует предпринимательству среди пожилых людей", — говорит Лилита Калная.
