Языковые требования к работникам - у Минблага есть компромиссное решение

Нацобъединение продвигало первоначальный вариант поправок, предусматривающих в значительной степени ограничение возможностей требовать знания русского языка для выполнения трудовых обязанностей, устанавливая в качестве исключений ограниченный круг профессий.

Парламентский секретарь Минблага Рейнис Узулниекс в письме ответственной комиссии Сейма пояснил, что предусмотренный в первоначальном варианте поправок закрытый список профессий может не захватывать все профессии или должности, для выполнения которых объективно необходимо владение иностранными языками. В связи с этим есть риск, что закон придется регулярно пересматривать, чтобы пополнить список этих профессий.

Поэтому министерство предлагает рассмотреть альтернативное решение, которое было бы соразмерным и обеспечивало бы достижение целей, указанных в аннотации к законопроекту. Предложение Минблага предусматривает сохранение существующего сейчас запрета указывать в объявлении о работе владение конкретным иностранным языком, за исключением случаев, когда он обоснованно необходим для выполнения трудовых обязанностей. Министерство предлагает также дополнить Закон о труде условием, что владение иностранным языком не считается обоснованно необходимым для выполнения трудовых обязанностей, если работа связана с производством товаров, оказанием услуг или другими действиями на латвийском рынке.

Таким решением были бы предотвращены действия работодателей, когда владение каким-либо иностранным языком требуется без объективных оснований, например, для уборщицы в супермаркете, кассира в киоске, рабочего в области ремонта и тому подобных должностей, так как эти работы ведутся на латвийском рынке, пояснил представитель Минблага, заявляя, что такое решение было бы соразмерным.

При этом Минблаг предлагает предусмотреть в законе, что запрет требовать владения иностранным языком для действий на латвийском рынке можно не распространять на такие работы, где владение иностранным языком является объективным и обоснованным условием выполнения соответствующей работы или соответствующего занятия. Минблаг также предлагает установить, что в рабочем интервью не задаются вопросы о знании иностранных языков, если они не имеют существенного значения для выполнения трудовых обязанностей.

Узулниекс пояснил, что при формировании предложений министерство учло мнения и соображения о возможных правовых рисках, высказанные на заседании Сейма и во время заседания Комиссии по социальным и трудовым вопросам, а также цель первоначального законопроекта. Минблаг для подготовки своего предложения консультировался с Минюстом и Министерством образования и науки, а также Центром государственного языка и Государственной инспекцией труда.