Стало известно, какие soft skills больше всего ценятся в Латвии и каких навыков не хватает молодежи
Как показал опрос предприятий, проведенный Tele2 и Norstat, с точки зрения работодателей наиболее важными soft skills или личными навыками являются коммуникативные навыки, критическое мышление, умение работать в команде, лидерские качества, способность самоорганизовываться и принимать решения. При этом 89% представителей предприятий признают, что soft skills важны для всех должностей - неважно, являетесь ли вы руководителем проекта, директором, инженером или оператором оборудования.
Данные опроса предприятий и школьников были представлены на открытии 17-го "Чемпионата Zelta Zivtiņa", в котором приняли участие премьер-министр Кришьянис Кариньш, министр образования и науки Анда Чакша, советник министра экономики по вопросам дигитализации и инноваций Иева Силиня, около 100 молодых людей, предпринимателей и представителей сферы образования.
"Сегодняшний мир быстро меняется, и, чем более мы дигитализированы, тем важнее становятся наши личные навыки, или soft skills, независимо от сферы, в которой мы работаем. Эти навыки лучше всего развиваются в школе, во внеклассных мероприятиях, в сотрудничестве семей и предприятий. "Чемпионат Zelta Zivtiņa" также является прекрасным примером такого сотрудничества, направленного на развитие личных навыков", - говорит министр образования и науки Анда Чакша.
Как показал опрос предпринимателей, 63% представителей компаний признают, что молодые люди, выходящие на рынок труда, не обладают достаточно развитыми soft skills. Чаще всего молодым людям не хватает умения решать проблемы и конфликты (35%), стрессоустойчивости (34%), способности к самоорганизации и планированию времени (34%), а также критического мышления (33%).
С другой стороны, как показывают данные опроса молодежи, проведенного "Чемпионатом Zelta Zivtiņa", в школах soft skills развиваются недостаточно - так считают 59% молодых людей в возрасте от 16 до 19 лет. По их мнению, в школе меньше всего развиваются такие навыки, как стрессоустойчивость, самомотивация, способность адаптироваться к изменениям, а также умение решать проблемы и конфликты.
"Я желаю вам никогда не сдаваться, быть активными и использовать возможности, которые дает вам жизнь. Я уверен, что вы можете и добьетесь успеха", - говорит премьер-министр Кришьянис Кариньш.
Следует отметить, что и представители предприятий, и молодежь считают, что soft skills следует развивать в первую очередь в школах. Так считают 52% молодежи и 72% представителей компаний.
"Как показывают данные опроса, и молодые люди, и представители бизнеса считают, что гибкие навыки важны на рынке труда и что их значение в будущем будет только расти. Часто возникают необоснованные ожидания, что этим навыкам молодых людей обучили в школе. Однако эти навыки нельзя развить в школе, это признают и представители предприятий - ведь это не просто получение новой информации, а основательная работа над собой, сотрудничество с другими для достижения целей. Поэтому для лучшего будущего молодых людей важно, чтобы в развитии этих навыков участвовали и другие стороны. Поэтому мы уже 17-й год подряд проводим "Чемпионат Zelta Zivtiņa", который направлен на развитие soft skills молодежи. Эти интеллектуально-спортивные игры предназначены для развития инициативы, способностей к командной работе, разрешению ситуаций и лидерских качеств", - говорит председатель правления Tele2 Валдис Ванцович.
Опрос предприятий совместно с Norstat был проведен в марте текущего года, в нем приняли участие 539 предприятий. Опрос молодежи был проведен в марте, в нем участвовал 341 молодой человек в возрасте от 16 до 19 лет.
