ТОП-10 латвийских предприятий, на которых зарплаты работникам платят наиболее справедливо
На церемонии “Fontes” по награждению предприятий, наиболее справедливо выплачивающих вознаграждения, уже второй год подряд самым справедливым плательщиком вознаграждения в Латвии был признан международный аэропорт “Rīga”. На второе место вышел Латвийский филиал “Accenture”, а третье и четвертое место поделили “Stockmann” и “Smiltenes piens”, показало исследование компании консультаций и исследований в области управления персоналом “Fontes”.
Следующие места среди предприятий “Top 10” занимают “Swedbank”, SIA “BITE Latvija”, Комиссия рынка финансов и капитала, “Latvenergo”, AS “Latvijas valsts meži” и SIA “RIMI Latvia”.
“В повседневной работе с предприятиями мы очень хорошо видим, что обеспечить справедливое вознаграждение всем работникам не просто, особенно в нынешних рыночных условиях, когда почти каждое предприятие сталкивается с нехваткой работников. Следует по достоинству оценивать работу, которую вкладывают предприятия, следя за тем, чтобы обеспечить своим работникам справедливое вознаграждение”, – говорит руководитель исследовательской группы и член правления “Fontes” Анта Праневича.
Оценка работодателей проходила в несколько этапов, с использованием различных критериев. Прежде всего были отобраны предприятия, на которых у всех работников на одной должности схожее вознаграждение. Затем отбирались предприятия, которые за одну и ту же работу одинаково платили как женщинам, так и мужчинам. Оценивалась также конкурентоспособность оплаты на рынке труда – вознаграждение не могло быть значительно ниже рыночных тенденций. И, наконец, важно, чтобы среди руководителей высшего уровня были как женщины, так и мужчины.
“В этом году на рынке также наблюдается рост оплаты. Следует отметить, что упорядоченная политика вознаграждения позволяет легче понять, кому из работников действительно следует повысить вознаграждение, а у кого оплата уже адекватная”, – добавляет Анта Праневича.
Данные исследования показали, что 83% работников, выполнявших ту же самую работу и у которых не поменялась должность, в течение года получили более высокое вознаграждение. По сравнению с прошлым годом количество таких работников увеличилось на 6%. В среднем годовое вознаграждение этих работников в этом году увеличилось на 15%, свидетельствует ежегодное исследование вознаграждения работников, проведенное компанией консультаций и исследований в области управления персоналом “Fontes”.
