Работа есть, работать некому

Волна эмиграции продолжается, и в Латвии остается все меньше и меньше людей работоспособного возраста. Только в первом полугодии из Латвии эмигрировало 8063 человек. Жизнь не останавливается, предприниматели продолжают свой бизнес – торговлю и производство, крестьяне продолжают обрабатывать свои хозяйства. Но реальная ситуация такова, что найти работников скоро станет невозможно. 

„Вот уже несколько лет на собраниях члены нашей кооперации – латвийские предприниматели – говорят о тревожной ситуации: работодателям с каждым годом становится все сложнее найти работников. Люди уезжают, а из тех, кто остается, большая часть просто не желает работать. Предприниматели стараются, создают рабочие места, но уже нет тех, для кого их создавать – молодежь и те, кто желает работать, уезжают. Если не будут приняты срочные меры на государственном уровне, ситуация вскоре станет просто катастрофичной!” – делится своей тревогой руководитель отдела продаж  Латвийской торговой кооперации AIBE Марек Кудулис. Латвийская торговая кооперация AIBE сегодня объединяет 485 торговых точек. Магазинами, которые находятся как в городах, так и в сельской местности по всей Латвии,  управляют местные предприниматели, которые отлично знают сложившуюся ситуацию, к тому же многим из них принадлежат не только торговые точки, но и крестьянские хозяйства и производства. 

Парадоксально, но факт:  количество соискателей работы огромно: согласно данным Центрального статистического управления, в первой четверти 2011 года их было 188 100.  И в то же время предприниматели, особенно во многих сельских районах, не могут найти работников даже за адекватную зарплату. Вместо этого многие жители предпочитают  перебиваться на пособиях,  лениво попивая дешевое пиво.

 Работодателям остается лишь пожимать плечами и говорить: нам непонятно,  почему люди не хотят работать, почему предпочитают ничего не делать, только ругать правительство и получать сравнительно небольшие пособия.

Возможно, самые  предприимчивые уже уехали: судя по данным Центрального статистического управления, только в первом полугодии 2011 года  из Латвии в другие страны эмигрировало 8063 человек. С каждым годом  число эмигрантов возрастает – в первом полугодии прошлого года это число было на треть меньше – 5064. 

Хотя и за границей далеко не у всех дела идут хорошо, возвращаться люди не спешат, даже если на родине были бы возможности работать и зарабатывать. Возможно, здесь людей постигло разочарование, и ничего хорошего они больше не ждут, хотя возможности есть. 

-Люди, узжая за границу, вроде бы получают гораздо больше, - говорит предприниматель из Даугавпилса Марина Лукьянова, - Но зато они больше платят за жилье и быт. А условия труда нередко ужасные , и в результате устается почти  столько же, сколько, сколько они могли бы заработать здесь,  но вдобавок они получают депрессию и подорваное здоровье, поскольку работают по 16 часов в сутки на неадекватно тяжелых работах. А работали бы здесь, получали бы гораздо больше и жили бы лучше!” 

Гатис Кезикс из волости Берзаине, владелец магазина и крестьянского хозяйства „Atmatas”, допускает, что эмигрировавшему человеку быстро вернуться домой часто не позволяет самолюбие: „Никому не хочется сразу же вернуться домой, стоять за прилавком в родном поселке, чтобы все –за спиной шептались – вот, мол, подрезали крылышки, прибежал домой!”  Он признает, что действительно – найти ответственных людей, которым можно доверить серьезное дело, очень сложно: „Ну, есть люди, для которых важнее всего двухлитровая бутылка пива... Предлагаешь ему работу, обещаешь платить более 200 латов (что на селе считается нормальным заработком), а он отвечает: «Нет, не буду!» Молодежь уезжает,  вот и наши покупатели в основном - пенсионеры. Что тут будет через двадцать лет, непонятно...” 

Марина Лукьянова тоже соглашается, что укомплектовать персонал с каждым годом становится все сложнее, и хотя она является владелицей солидной и долголетней  фирмы – SIA „Daugavpils bokseru klubs”, которой принадлежат шесть магазинов и кафе. Предприятие успешно работает еще с  1996 года: „Я не понимаю,  чего ради, но многие предпочитают идти работать в супермаркеты, где платят меньше, а работа гораздо тяжелее и рабочий день дольше. Может быть, из-за названия, из-за бренда? Однако вскоре оттуда убегают, и,  вернувшись к нам, работают очень хорошо и больше никуда уйти не стремятся – говорят, что у нас работать лучше! Вообще текучесть кадров у нас минимальна, но найти замену, - например, на время декретного отпуска одной из работниц – очень тяжело. Сейчас ищем посудомойку в кафе, к тому же посуду не надо мыть руками, есть современное оборудование, но – никак!”

Марина признает, что иной раз не понимает взглядов людей на жизнь и работу, - почему люди иной раз предпочитают перебиваться на пособиях, а не работать и не получать адекватную зарплату:  „Иногда случаются даже курьезы. По правилам человек, ищущий работу,  должен посещать те предприятия, где имеются вакансии, указанные на бирже труда. К сожалению, некоторые приходят к нам только для того, чтобы мы напрсали «вакансий нет». Мы этого больше не делаем, и даже принформировали инспектора, что пишем правду – вакансия есть, но человек не жедает работать. Одна женщина, тожекоторая тоже пришла только за записью,  не посмотрела, что мы ей туда записали, и гордо предъявила документ на бирже – говорит: ничего не знаю, вакансий нет! И каким же для нее было сюрпризом, когда инспектор возразила: «Работодатель пишет, что готов вам дать работу, да только вы принять ее не хотите!» 

Владелица SIA „ M.A.J.” Ирена Маркава из Пампали (Салдусский район) считает, что в ее краях ситуация не так уж и плоха, поскольку хозяйства развиты неплохо и текучесть кадров крайне незначительна: „Плачу работникам хорошую зарплату, приобретаю страховые полисы, поэтому люди довольны и работают у меня годами.  Однако, если вдруг почему-то надо найти кому-то замену, - например, на время отпуска, - это уже проблема. Помощников по хозяйству тоже очень трудно найти, особенно мужчин. Такое ощущение, что иным хочется получать все задаром. Заявляется ко мне в магазин, просит дать пива «взаймы», - чего мы, понятно, не делаем. Я говорю: скоси траву возле магазина, дам пива не взаймы, а бесплатно! Но нет, на таких условиях не хотят...” 

Владелица SIA „ Oļupe” Инга Боша (Валка) столкнулась с той  же самой проблемой: „Текучесть кадров в магазине минимальна, но на время отпусков найти временных работников большая проблема. Хорошо еще, что есть пенсионеры – они и трудолюбивые, и за годы работы накопили  и опыт, и профессионализм.” Инга допускает, что одна из причин – волна эмиграции: „Если когда-то после обеда улицы были буквально заполнены людьми, а в магазинах выстраивались очереди, сегодня – пустота...”

Otkrito.lv, фото: Shutterstock