Люди поддержали инициативу о ранней пенсии для учителей, но для реализации не хватает главного - денег
Примерно за месяц более 10 000 человек подписали инициативу, призывающую разрешить учителям, имеющим не менее 35 лет стажа, выходить на пенсию в возрасте 60 лет. Однако Латвийский профсоюз работников образования и науки (LIZDA) сомневается, что это предложение удастся реализовать в ближайшее время из-за нехватки средств в государственном бюджете.
На портале общественных инициатив Manabalss.lv автором инициативы указана Гунита Строде. По ее мнению, существующая пенсионная система для педагогов в Латвии негибкая — она не учитывает специфику работы учителя и влияние многолетней нагрузки на физическое и психологическое благополучие педагогов. Строде поясняет, что работа учителя требует постоянной концентрации, регулярного общения с учениками, родителями и коллегами, а также способности адаптироваться к изменениям в содержании образования и образовательной среде. Эти требования создают «высокую эмоциональную и физическую нагрузку», и педагоги часто сталкиваются с выгоранием, стрессом и проблемами со здоровьем, особенно по мере накопления стажа.
По словам Строде, в Латвии отсутствуют эффективные механизмы поддержки педагогов, испытывающих серьезные проблемы со здоровьем или признаки профессионального выгорания. Она отмечает, что в других европейских странах предлагаются такие меры, как более гибкий переход к пенсии, уменьшение нагрузки или альтернативные должностные обязанности, позволяющие продолжать работу с учетом состояния здоровья. Строде призывает ввести изменения, которые учитывали бы особенности профессии педагога, признавали бы риск профессионального выгорания и обеспечивали бы гибкие, индивидуально адаптированные решения в вопросах пенсии.
Ранее вопрос о введении пенсий за выслугу лет для части педагогов также поднимался LIZDA, но безуспешно. И сейчас председатель профсоюза Инга Ванагa скептически оценивает возможность найти необходимые средства в бюджете, указывая, что речь идет о нескольких миллионах евро. Оценивая бюджетные приоритеты, LIZDA обещает поддерживать такие решения, от которых выиграет как можно больше работников отрасли, например, внедрение новой модели финансирования «Программа в школе», заявила Ванагa агентству LETA.
Руководитель профсоюза также призывает продолжить работу по сбалансированию нагрузки учителей, укреплению их прав и обеспечению учебными материалами, подчеркивая, что это уменьшит риск профессионального выгорания. LIZDA также надеется, что в образовательной сфере найдутся средства для восстановления программы социальной поддержки педагогов.
