Объявления о вакансии - одно, реальность - другое! В Латвии люди часто разочаровываются, приступив к новой работе
85% жителей Латвии считают, что в объявлениях о вакансиях часто преувеличивают или неточно описывают реальные условия работы в компании. Такие данные показывают результаты опроса, проведенного компанией Eco Baltia. В целом, 68% работающих когда-либо задумывались о смене места работы из-за несоответствия обещаний работодателя реальным условиям, а 31% уже сделали это.
Каждый четвертый житель Латвии хотя бы раз откликался на объявление о вакансии. Большинство из них сталкивались с разочарованием, так как обещанное в объявлении и реальная ситуация оказались слишком разными. Более половины респондентов (56%) признались, что лично сталкивались с такими случаями.
Наиболее частые несоответствия касаются нагрузки и объема обязанностей (60%), заработной платы и бонусов (42%), а также рабочего времени, его гибкости и карьерных возможностей (32%).
Женщины чаще, чем мужчины, сталкиваются с повышенной нагрузкой и объемом обязанностей, чем обещали, а также чаще недовольны рабочей атмосферой и коллективом. Мужчины, в свою очередь, чаще разочаровываются в уровне заработной платы, бонусах и карьерных перспективах. Молодые сотрудники в возрасте 18–29 лет чаще всего недовольны рабочей средой и коллективом, а также недостатком обещанного обучения. С возрастом же респондентов увеличивается разочарование из-за несоответствия объема обязанностей и нагрузки.
"Объявления о вакансиях можно считать отдельным литературным жанром: большинство из них красноречивы, иногда даже остроумны, и почти все обещают интересную работу, гибкий график, баланс между работой и личной жизнью, конкурентоспособную зарплату, дружный коллектив и так далее. Насколько эти обещания соответствуют реальности – это уже другой вопрос. Рабочее место занимает значительную часть бодрствования человека, поэтому условия работы играют огромную роль. Сотрудник, который устал, перегружен и не чувствует признания, не сможет быть продуктивным, будет подвержен риску выгорания и не сможет в полной мере способствовать развитию компании и экономики в целом", – комментирует председатель правления AS Eco Baltia Марис Симанович.
Результаты опроса также показывают, что общественное мнение о работодателе имеет большое значение: 91% опрошенных обращают внимание на отзывы о потенциальном работодателе в социальных сетях или на других интернет-ресурсах перед началом трудовых отношений. Этот подход помогает понять, стоит ли откликаться на вакансию. При этом большинство работающих довольны своим выбором: 79% утверждают, что их текущий работодатель выполняет обещания, данные в вакансии.
Опрос проведен исследовательской компанией Norstat в декабре 2024 года, в нем приняли участие 1007 жителей Латвии в возрасте от 18 до 65 лет.
