80% работников в Латвии в этом году не получили повышения зарплаты - большинство уверено, что этого и не случится
фото: Shutterstock
27% работников полностью уверены, что повышения не будет.
В Латвии

80% работников в Латвии в этом году не получили повышения зарплаты - большинство уверено, что этого и не случится

Отдел новостей

Otkrito.lv

80% работников в Латвии в этом году не получили повышения зарплаты, и только 20% с января будут получать более высокую оплату труда, гласит опрос, проведенный исследовательской компанией KANTAR по заказу 360TV.

Подписывайтесь на Otkrito.lv в соцсетях! Мы есть в TelegramInstagramTikTok и Facebook.

Среди работающих жителей Латвии в возрасте от 18 до 65 лет, чья зарплата не была повышена с 1 января, 25% считают, что повышение возможно в ближайшие месяцы. Однако большинство (64%) скорее уверены, что заработная плата не увеличится. 27% работников полностью уверены, что повышения не будет.

Каковы шансы, что в ближайшие месяцы ваша зарплата будет увеличена?

  • Затрудняюсь ответить/Не знаю – 11%
  • Очень высокая вероятность – 4%
  • Возможно, будет повышена – 21%
  • Маловероятно, что будет повышена – 37%
  • Определенно не будет повышена – 27%

Исследование также выяснило, насколько должен увеличиться ежемесячный доход после уплаты налогов, чтобы компенсировать рост цен на товары и услуги.

50% респондентов считают, что прибавка должна составлять до 200 евро, при этом 40% указывают, что она должна быть более 200 евро, из них 14% считают, что для компенсации инфляции необходимо повышение более чем на 400 евро. Еще 10% затруднились ответить на этот вопрос.

Какого увеличения вашей зарплаты достаточно, чтобы компенсировать рост цен?

  • Затрудняюсь ответить/Не знаю – 10%
  • До 100 евро – 18%
  • 101–150 евро – 15%
  • 151–200 евро – 17%
  • 201–300 евро – 16%
  • 301–400 евро – 10%
  • Более 401 евро – 14%

Опрос KANTAR проводился с 7 по 9 января 2025 года онлайн и является репрезентативным для жителей Латвии в возрасте от 18 до 65 лет. Общая выборка составила 800 человек, из которых на конкретные вопросы ответили 509 работников. Организация выборки соответствовала рекомендациям ESOMAR для онлайн-опросов.