RNP провел "мотивационное мероприятие для сотрудников" за 90 000 евро

Jauns.lv обратился за разъяснениями к руководству компании – членам правления RNP Берхарду Малиновскому и Лайле Кейселе: как именно в рамках мероприятия была повышена мотивация сотрудников RNP, имеются ли оценочные результаты, насколько именно выросла мотивация сотрудников RNP и, наконец, насколько адекватна стоимость такого мероприятия.

RNP на мотивации сотрудников не экономит

"Стоимость январского мероприятия по мотивации сотрудников составила 90 000 евро. Эта сумма была покрыта за счет прибыли RNP", — рассказал Jauns.lv пресс-секретарь RNP Кристс Лейшкалнс.

Он добавил, что всего в компании работает около одной тысячи сотрудников.

О мероприятии RNP сообщал в своем официальном Twitter-аккаунте.

"Ежегодный бал RNP традиционно чествует лучших сотрудников компании — самых трудолюбивых дворников, самых умелых уборщиков, самых опытных кровельщиков и инженеров, а также других специалистов. Мероприятие не проводилось с 2019 года из-за ограничений".

Для сравнения — 20 февраля этого года другое столичное муниципальное предприятие Rīgas Satiksme отметило свой 20-летний юбилей. Празднование обошлось в 80 тыс. евро. В эту сумму вошли организация и проведение мероприятия, питание и обеспечение концертной программы с приглашенными артистми. В компании работает около 3500 сотрудников.

Как отметил представитель RNP, местом проведения корпоративна был выбран Hanzas perons за счет выгодной цены.

Кристс Лейшкалнс также отметил, что поставщики услуг, необходимых для обеспечения и проведения мероприятия, были выбраны в результате процедуры закупок.

Например, для планирования и организации мероприятия руководство RNP заключило договор с компанией Shine Event — за эту услугу предприятие заплатило компании почти 33 тыс. евро. Остальные 57 тыс. евро были израсходованы на еду и развлечения для сотрудников.

"Особенно высоко была оценена одна из специалистов по обслуживанию клиентов, которая уже 45 лет вкладывает свое сердце в управление домом!

Спасибо каждому сотруднику RNP за ваш вклад! Совместными усилиями мы сможем достичь новых вершин!" - написано в Twitter.

Интересно, что еще 17 ноября прошлого года RNP объявило закупку на "Планирование и организацию мероприятий по повышению мотивации сотрудников" в размере 50 тыс. евро сроком на два года. Информация об этом доступна в Электронной системе закупок.

Процедура закупки позже была прервана, но в заключительном отчете говорится, что заявки подали три компании с предложениями 43570 евро, 14325 евро и 4392 евро. Первые две заявки не были приняты, потому что компании не соответствовали положению конкурса. Последнее предложение за 4392 евро было от ранее уже упомянутой компании Shine Event — с ней и был заключен договор.

Что такое "Мотивационное мероприятие"

На вопрос Jauns.lv о том, что именно имеется ввиду под формулировкой "Мероприятие по повышению мотивации сотрудников", пресс-секретарь компании Крист Лейшкалнс в телефонной беседе ответил, что по сути это корпоратив.

"Как и многие компании,  в начале года RNP устраивает традиционный бал для своих сотрудников. Для многих сотрудников это также в некотором смысле мотивационное мероприятие — например, для сантехников, дворников и других работников. Бал для них — это своеобразная благодарностью за проделанную работу", — пояснил представитель RNP.

"Одним из краеугольных камней ежегодного корпоративного бала является награждение сотрудников за трудовые достижения. Награды в основном получают дворники, сантехники, электрики и другие работники, которые ежедневно выполняют основную работу компании. В этом году награды получили 59 сотрудников всех подразделений компании", — отметил Крист Лейшкалнс.

На просьбу уточнить, использует ли RNP какие-либо еще инструменты для мотивации сотрудников, кроме награждения, Jauns.lv ответа так и не получил. Представители компании также не поделились информацией о том, как изменилась мотивация сотрудников после проведения тематического мероприятия.

Утверждено городскими властями и советом 

Jauns.lv также обратился к председателю совета RNP Айнару Озолсу и к исполнительному директору Рижской думы Янису Ланге. Мы хотели узнать, насколько адекватными они считают траты на мероприятие для сотрудников RNP.

Янис Ланге через свою помощницу ответил, что "нельзя оценить, насколько целесообразным было такое мероприятие и траты на него".

"На эти вопросы вам может ответить RNP, так как организация таких мероприятий не должна согласовываться с держателями долей капитала предприятия, в данном случае — исполнительным директором Рижской думы. В компетенцию исполнительного директора также не входит контроль за организацией таких мероприятий. Рижские общества капитала проводят мероприятия по мотивации работников так же, как частные хозяйственные предприятия. Мероприятие было оплачено из средств RNP. В прошлом году компания работала с прибылью", — пояснила от имени Ланге его помощника Эдита Матусевича.

В свою очередь председателя совета RNP Айнарс Озолс сослался на совет директоров предприятия, которые занимаются оценкой стоимости и организацией мероприятий для сотрудников.

Предприятие Rīgas namu pārvaldnieks было создано 29 декабря 2010 года из 15 муниципальных компаний по обслуживанию домов. RNP обслуживает около 160 000 клиентов, в его ведении находятся около 4 000 жилых домов и прилегающих территорий.​