Выиграть суд у работодателя: опыт даугавпилчанки
Руководитель молодёжного отдела городской думы Даугавпилса Гунита Ванага выиграла два дела в судах первой инстанции: ее отстранение от должности признано незаконным, а вынесенный выговор — необоснованным, сообщает Латвийское радио-4.
«Мы оценим работу юридического департамента думы». Это комментарий мэра Даугавпилса Андрея Элксниньша («Согласие») по поводу судебных дел, которые выиграла руководитель молодёжного отдела города Гунита Ванага (Латгальская партия). Весной этого года Гуниту Ванагу отстранили от работы на два месяца, но с 31 июля она вернулась на работу.
«Ситуация была следующей — ревизионная комиссия выписала решение-рекомендацию, но там не было ни слово о том, что меня восстанавливают на работе или не восстанавливают. Просто написано, что претензий нет, надо только привести в порядок описание должностей, рекомендации, как складывать рекомендации и как их лучше хранить. Тогда я взяла отпуск, так как не было никакой ясности, а после отпуска 31 июля вышла на работу», — рассказала она.
Гунита Ванага обратилась в суд, чтобы ей выплатили зарплату за два месяца, покрыли судебные издержки и расходы на адвоката. Суд вынес решение в пользу Ванаги, ей вернули все деньги. Дума не подавала апелляцию.
«Я хотела доказать, что нельзя просто так уволить или отстранить человека ни за что, руководствуясь только политическими предпочтениями», — добавила Ванага.
Мэр Даугавпилса Андрей Элксниньш весной критиковал работу Гуниты Ванаги, считая, что она занимается политикой, а не прямыми обязанностями.
«Первая инстанция решила дело в мою пользу, теперь в течение 20 дней до 31 октября дума может не согласиться и подать апелляцию».
С лета 2017 года в Даугавпилсе постоянно увольняют руководителей городских структур, но это первый случай, когда сотрудник доказал свою правоту в суде.
