Какими зарплатами и бонусами 12 предприятий Латвии завлекают на родину уехавших?

Компания Draugiem Group известна не только в Латвии, но и за ее пределами. Представитель компании Райтис Пуриньш рассказал, что в Латвии у предприятия есть производство Printful, офис в Риге и Цесисе.

«Работать можно везде в качестве специалиста по обслуживанию клиентов, дизайнера, программиста. Неважно, находитесь вы на пляже, в офисе или в кафе, главное, чтобы вам было удобно», - говорит Пуриньш.

Больше всего компания ищет программистов. Одно из главных условий - знание английского языка, а последнее время часто ищут специалистов с испанским языком. Готовы проводить интервью через Skype. Работа может быть предложена не только в Риге, но и в других странах, где работает Draugiem Group - Испании и США. В качестве бонусов компания предлагает эластичный рабочий график и бесплатные обеды.

Представитель компании TELE2 Айя Бите-Озоре рассказала не только о том, что предприятию нужны работники, но и представила конкретные вакансии с конкретным уровнем заработной платы.

Так, предприятие приглашает на работу руководителя центра клиентов в Риге на заработную плату в 1500 евро до уплаты налогов, специалистов по обслуживанию клиентов в Риге, Цесисе и Валмиере на зарплату в 1200 евро до уплаты налогов и инженеров голосовой централи на зарплату в 2500 евро до уплаты налогов.

В задачи последних входит отвечать за работу центра, его эксплуатацию и разработку индивидуальных решений для бизнес-клиентов. Для тех кандидатов, которые готовы будут готовы переселиться из-за рубежа, компания поможет с помощью государственных программ по переселению решить возникшие проблемы.

Компания готова ждать несколько месяцев нужного специалиста, если он решит вернуться на родину и работать на TELE2. В качестве бонусов TELE2 предлагает социальные гарантии, страхование, особые цены на товары и услуги компании и пр. На вопрос о знании языков Айя Бите-Озоре ответила, что необходимо знать латышский и русский язык, желательно - английский язык.

Компания по оказанию услуг для бизнес-клиентов Transcom Worldwide Latvia особо заинтересована в людях, которые знают скандинавские языки и хорошо владеют английским языком.

По словам представителя компании Гунты Гейде, будущих работников ждет конкурентоспособные зарплаты и работа в дружном коллективе, бесплатные занятия спортом, участие в марафоне, страхование здоровья и другие бонусы. Для тех, кто решит переехать в Латвию из-за границы и начать работать в Worldwide Latvia, компания готова оплатить месяц гостиницы, пока работник улаживает вопросы с жильем. К сожалению, представитель компании не назвала конкурентный уровень зарплат на предприятии.

Еще один центр по оказанию бизнес-услуг компаниям химической промышленности - Solvay - приглашает работников в свой офис, который находится в Jauna Teika. В компании уже работают 180 человек.

Сейчас есть две актуальные вакансии, например, специалист по обслуживанию клиентов в североамериканском регионе. Работа - с 15 до 24 часов. И специалист по обработке счетов с отличным знанием английского языка. Представитель компании Лаума Кадике рассказала, что работникам предоставляется страхование здоровья, купоны на обеды и многое другое. Компания готова предложить курсы латышского и других языков для тех, кто готов вернуться в Латвию.

Марина Рапша из компании Grenardi (производство ювелирных украшений) приглашает на работу консультантов по продаже ювелирных украшений, а также продавцов. Уровень зарплат компания считает мотивирующим - от 600 до 1000 евро в месяц. Кроме того, предлагаются специальные цены на ювелирные украшения для работников, корпоративные мероприятия и страхование здоровье.

Салон интерьера Krassky ищет руководителя по отношениям с клиентами, который знаком со сферой дизайна и вместе с этим умеет вести продажи, есть вакансия руководителя проектов «под ключ» и руководителя отдела продаж тканей.

Крупнейший в Латвии торговец RIMI конкретные вакансии не озвучил. Представитель компании Гита Эйхе заметила, что можно работать в 12 различных сферах, включая IT-сферу, маркетинг, торговлю, аналитику и пр. Главное преимущество, с ее слов, это работа в дружном коллективе с перспективой роста.

Swedbank, в свою очередь, был более конкретным. Вакансии на сегодня есть такие: специалист по обслуживанию клиентов и эксперты различных профилей. По словам представителя банка Риты Майоре, в планах - вернуть в Латвию как минимум пять латвийцев и дать им работу в банке, и этот план уже достигнут. Важно, что предыдущий опыт работы в банках не обязателен. На вопрос, какой уровень зарплат для позиции «консультант клиентов», Майоре ответила, что начальный уровень для этой позиции - 900 евро до уплаты налогов, после проверочного срока - 1000 евро брутто.

Аудиторская компания PricewaterhouseCoopers (латвийское отделение) хочет видеть у себя как студентов, так и профессионалов в финансовой и налоговой сфере. Зарплаты, как уверяют представители компании, в два раза выше, чем в Латвии в этой сфере, однако конкретный уровень зарплат так и не был озвучен.

Национальные вооруженные силы приглашают латвийцев для службы в армии - причем как мужчин, так и женщин.

Правда, для этого нужно быть здоровым как физически, так и психологически, быть гражданином Латвии и не иметь судимостей. По словам Рихарда Розенбаумса, который занимается отбором рекрутеров, уже 14 молодых людей с июня 2018 года вернулись из-за границы, чтобы отдать долг родине с помощью службы в армии. Зарплата - начиная от 854 евро на руки, есть система пособий, социальные гарантии, страхование здоровья и садик для детей военнослужащих без очереди.

Дума Даугавпилса предлагает работу в муниципальном секторе - специалиста по обслуживанию клиентов с зарплатой в 688 евро до уплаты налогов, строительных инспекторов с зарплатой в 900-1100 евро до уплаты налогов, главного художника с зарплатой 1100-1200 евро до уплаты налогов и др. Для всех позиций нужно знать три языка и иметь образование.

И, наконец, еще одно предприятие, а вернее, объединение сельскохозяйственных предприятий Latraps (всего 982 предприятий со всей Латвии) - готово взять на работу механиков сельхозтехники для работы в Екабпилсе, Яунпагасте. Зарплата в сезон - до 2200 евро до уплаты налогов с учетом переработок, вне сезона - 1100-1500 евро

Какие выводы можно сделать из услышанного?

Во-первых, выглядит странным, что многие предприятия, пытаясь заинтересовать уехавших из Латвии, пытаются вернуть их не конкретными цифрами зарплат для конкретных позиций, а обещаниями работать в дружном коллективе и перспективами карьерного роста.

Для того, кто думает о возращении, крайне важно понимать, на какой уровень зарплат он может вернуться, ведь в другие страны люди уезжают чаще всего именно по финансовым причинам. И сейчас, если у них есть выбор, работать дальше за границей или вернуться в Латвию, они должны понимать, что они получат здесь. И сравнить это с тем, что ни получают там. И сделать правильный выбор. Но, увы, большинство компаний почему-то не понимает этой простой вещи.

Во-вторых, озвученный уровень зарплат во многих случаях нельзя назвать конкурентоспособным даже близко. Вряд ли человека, работающего за границей и получающего в месяц по 1500-2000 евро на руки, можно завлечь в Латвию на зарплату в 900 евро до уплаты налогов. Не от этой ли зарплаты он уехал из Латвии? И какой смысл ему возвращаться, кроме, конечно, ностальгии и любви к родине?

Как заметила в ходе дискуссии одна из уехавших Диана Артемис, «я зарабатываю в Великобритании 2300 фунтов на руки, работаю руководителем проектов. В нашей компании руководитель проектов по строительству получает на руки 3500-4000 фунтов в месяц. Простите, что заставит его вернуться на аналогичную позицию в думе Даугавпилса на зарплату в 1000 евро до уплаты налогов?».

В-третьих, в любом случае инициатива вернуть на родину уехавших - это хорошая идея, и с помощью конкретных предложений о работе это сделать будет проще всего. Однако организаторам этой кампании стоит подумать о работе над ошибками. В противном случае, хорошая идея останется только лишь хорошей идеей.

Rus.db.lv