В Латвии катастрофически не хватает программистов
В нашей стране наблюдается острая нехватка специалистов по информационным и коммуникационным технологиям, к тому же быстрого решения этой проблемы ждать не стоит, потому что молодые люди не хотят учиться по этой специальности, признались опрошенные газетой Diena специалисты IT-сферы.
На данный момент, например, на портале CV Online опубликованы 269 вакансий, связанные с работой в IT-индустрии.
По подсчетам руководителя компании по информационным технологиям Accenture Latvija Максима Егорова, на предприятиях, занимающихся информационными технологиями, трудоустроены примерно 2.5 тысячи человек. Столько же IT-специалистов работают в отраслевых департаментах других организаций (например Latvenergo), поэтому число специалистов достигает 5 тысяч. Если к этому числу прибавить работников в крупнейших телекоммуникационных предприятиях (LMT, TELE2), то общее число специалистов в отрасли достигает 17.9 тысяч, сообщает Diena.
Однако, если сравнить Латвию с такой IT-страной, как Финляндия, то там из 5.4 миллионов жителей в IT-отрасли работают более 100 000 человек, из которых только 10% связаны с компанией Nokia.
Не хотят учиться в IT-сфере
Президент Латвийской ассоциации информационных и коммуникационных технологий Сигне Балиня подчеркивает, что наблюдается нехватка молодых людей, которые выбирают учебу по IT-специальности. К тому же отсутствие молодых экспертов — это проблема всей Европы, так как число студентов сокращается. При этом в Европе технологии изучают примерно 18% молодежи, в Латвии — только 5%.
Как газете Diena сообщили в Министерстве образования и науки, в 2011/2012 учебном году ВУЗы и колледжи в Латвии закончили 97 тысяч студентов, IT-сферу выбрали упомянутые 5%. Бюджетные места заполнены, при этом нельзя сказать, что на них большой конкурс. Руководитель компании Exigen Service Иварс Пукстс объясняет: возможно, одна из причин — это опасения молодых людей не справиться с требованиями учебного заведения, а также слабая подготовка по таким предметам, как математика.
Не хватает финансирования
В новом академическом учебном году в Латвийском университете запланировано 2483 бюджетных места, из которых 220 доступны для бакалавров факультета компьютерных знаний. В 2011 году там учился 891 студент, включая тех, кто взял академический отпуск. Профессор Юрис Борзов, декан факультета информатики Латвийского университета считает, что всем хорошо успевающим студентам хватает бюджетных мест и этого числа достаточно.
Другое дело с финансированием. Этой суммы недостаточно, потому что она не покрывает и половины необходимого, считает Борзов. Не хватает денег на обновление компьютерной базы и инфраструктуры, недостаточна и сумма выплачиваемых стипендий — только один из восьми «бюджетников» получает стипендию в размере 70 латов. На эти деньги выжить в Риге невозможно, поэтому студенты вынуждены параллельно учебе работать, а это отражается на результатах учебы.
Борьба за работников
Сейчас наблюдается такой дефицит IT-специалистов, что, подключая к работе людей после получения степени бакалавра, можно «так никого и не найти», говорит Пукстс. Поэтому потенциальных сотрудников ищут на первых курсах. Exigen Services интенсивно обучает практикантов, на данный момент на предприятии работают 10 молодых людей, с половиной из них компания впоследствии заключит договор.
Руководитель компании Accenture Latvija Егоров тоже подтвердил, что фирма принимает на учебу практикантов. Такая возможность обеспечивает 100 студентов получить необходимые навыки. Примерно 50-70% остаются, и этот показатель считается хорошим.
Чтобы решить проблему дефицита специалистов на местном рынке, подключают людей из-за границы. Как рассказал Егоров, они «импортировали» IT-специалистов из Украины. Языкового барьера нет и проблем с госязыком — тоже. Предприятие работает на экспорт, поэтому работники должны владеть английским языком.
Как свидетельствуют данные Управления по делам гражданства и миграции, в 2011 году рабочие лицензии на территории Латвии были выданы 76 иностранцам, чей вид деятельности был классифицирован как компьютерное программирование, консультирование. Большая часть специалистов была из Украины, России и Белоруссии. Реальное число иностранцев, которые задействованы в IT-сфере, намного больше, ведь гражданам ЕС не нужно разрешение на работу.
Говоря о причинах недостаточного числа IT-специалистов на местном рынке, Пукстс указывает на ограниченную возможность солидной оплаты труда. Самый крупный заказчик внутри страны — это само государство, закупочная цена на услуги — один из важных факторов. «Порой сложно объяснить, как отдельные компании могут предложить такие цены», — добавил Пукстс в интервью газете Diena, намекая на проблему зарплат в конвертах в IT-индустрии.
