Послал CV, а в ответ тишина: кандидаты жалуются на молчание компаний
Изучение актуальных объявлений о вакансиях, составление резюме, написание мотивационных писем с учетом специфики компании - все соискатели знают, что найти новую работу не так уж и просто. Несмотря на усилия кандидатов, данные опроса населения, проведенного компанией по временному трудоустройству и подбору персонала Biuro показывают, что 24% соискателей в ответ на посланную заявку сталкиваются с полной тишиной от потенциального работодателя. Стало ли молчание новой нормой рынка труда?
Данные опроса показывают, что только 5% жителей удается легко найти новую работу менее чем за месяц. В свою очередь, 13% респондентов отмечают, что в процессе поиска работы более важную роль играют знакомства, а не подача заявок на вакансии. Это показывает, что именно круг контактов является основным преимуществом при поиске новой работы.
С молчанием работодателей чаще всего сталкиваются молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет - данные опроса показывают, что 37% представителей этой возрастной группы при поиске работы или смене карьеры не получили никакого ответа от большинства компаний, в которые они подали заявление. В свою очередь среди участников опроса в возрасте от 30 до 39 лет этот вариант выбрали 24%.
"Ответ - это не только знак уважения к кандидатам, которые потратили время на подготовку резюме, но и важный шаг в создании репутации компании в целом. Даже отрицательный ответ ценнее молчания, потому что имидж работодателя формируется не только способностью привлекать таланты, но и отношением к тем, кого не отбирают", - говорит Байба Розентале, менеджер по работе с клиентами Biuro.
Детально анализируя тенденции в возрастной группе от 18 до 59 лет, женщины (30%) чаще, чем мужчины (21%), сталкиваются с молчанием в ответ на отправленную заявку, не получая никакой обратной связи от работодателя. Хотя в среднем каждый четвертый соискатель так и не получает ответ от потенциального работодателя, 5% участников опроса отмечают, что даже после подтверждения получения резюме компании часто "исчезают", так и не предоставив информацию об окончательном решении в процессе отбора.
Отвечая на вопрос о сроке получения отклика от компании, 5% респондентов отметили, что получили подтверждение или отказ в течение недели, 4% - в течение двух недель, а 3% указывают, что время ответа превышает две недели. Распределение ответов по регионам показывает, что самое быстрое время ответа в Видземе - 7% участников утверждают, что получили отзыв от работодателя в течение недели. Дольше всего ответов ждут от компаний в Латгале, и именно в этом регионе самый высокий показатель (18%) роли контактов и знакомых в процессе поиска работы.
В последние пять лет 38% участников опроса в возрасте от 18 до 59 лет не рассматривали возможность поиска новой работы. "Такой показатель показывает, что компании все больше осознают, что инвестирование в лояльность и развитие существующих сотрудников более ценно в долгосрочной перспективе, чем постоянное привлечение новых кандидатов. Создание стабильной и мотивированной команды становится приоритетом, что обеспечивает не только снижение текучести кадров, но и рост производительности", - комментирует Розентале.
Опрос населения по заказу Biuro провела компания Norstat, опросив более 1000 жителей по всей Латвии в феврале 2025 года.
