Не только программисты, но и специалисты по уходу. Какие профессии будут востребованы в Балтии в будущем?
Данные вузов за последние годы свидетельствуют о том, что латвийские студенты все чаще выбирают изучение специальностей в сфере технологий и инженерии, и эти отрасли необходимо развивать и далее, чтобы удовлетворить потребности рынка труда в будущем, считают эксперты.
В ближайшие десятилетия востребованные профессии будут преимущественно связаны с технологиями, наукой, устойчивостью и социальными изменениями в обществе, то есть потребуются специалисты по уходу. "В странах Балтии, в том числе в Латвии, наблюдается сокращение и старение населения, что влияет на структуру рынка труда. Количество молодых людей, вступающих на рынок труда, будет уменьшаться, а это в свою очередь усилит конкуренцию за таланты. Мы уже сейчас становимся свидетелями усиления этой конкуренции на глобальном уровне, когда развитые страны пытаются привлечь лучших выпускников со всего мира", – прогнозирует главный экономист Bigbank Рауль Эаметс.
Отметим, что Bigbank недавно начал кампанию по привлечению новых ИТ-специалистов, поскольку руководство банка поставило амбициозную цель по созданию в ближайшие годы лучшего банка в Балтии. В банке уже работает более 130 специалистов этой сферы, однако по-прежнему есть потребность в разработчиках программного обеспечения, тестировщиках и инженерах.
Хотя в контексте развития искусственного интеллекта много говорят о том, что в ближайшем будущем человечество ждут радикальные перемены и почти все творческие и многие другие профессии будут заменены роботами, экономист не совсем с этим согласен.
"Если вспомнить промышленные революции прошлого, то мы увидим, что, хотя машины заменили людей во многих сферах, одновременно с этим появлялись новые рабочие места и профессии. Да, люди временно теряли работу из-за автоматизации или механизации, но "чистый эффект" всегда был положительным. Всегда создавалось больше рабочих мест, чем исчезало", – говорит Эаметс.
В докладе Всемирного экономического форума "Труд будущего" ("Future Jobs") за 2023 год отмечается, что четвертая промышленная революция, изменение ожиданий работников и потребителей, а также насущная необходимость "зеленых" и энергетических преобразований меняют состав рабочей силы и стимулируют спрос на новые профессии и навыки. Глобальные цепочки поставок должны быстро адаптироваться к растущей геополитической нестабильности, экономической неопределенности, инфляции и росту цен на товары.
Какие профессии могут появиться в будущем?
Поскольку искусственный интеллект становится все более важной частью повседневной жизни людей, потребуются профессионалы, которые будут следить за его этичным использованием и разрабатывать нормы, обеспечивающие его безопасное и честное применение. Название этой профессии может быть таким: специалист по этике искусственного интеллекта. Также прогнозируется, что возникнет, например, спрос на специалистов, способных поддерживать и развивать технологии автономного вождения, обеспечивая безопасность и эффективность транспортных средств.
В свою очередь с ростом числа кибератак возникнет потребность в специалистах, разбирающихся в поведении людей в отношении кибербезопасности, чтобы разработать более эффективные механизмы защиты.
"В связи с ростом числа киберугроз в финансовом секторе банки будут привлекать все больше высококвалифицированных специалистов, способных предотвращать кибератаки и реагировать на них, защищая и данные клиентов, и активы банков.
В будущем банкам придется более тесно сотрудничать с другими игроками, такими как финтех-компании, поставщики платежных услуг и технологические предприятия. По этой причине возникнет потребность в специалистах, способных разрабатывать сложные финансовые экосистемы и управлять ими", – прогнозирует руководитель латвийского филиала Bigbank Эдгарс Сургофтс.
Комбинация роботов и биотехнологий создаст потребность в специалистах, разрабатывающих биологически улучшенных роботов и имплантаты, которые могут расширить возможности человека или помочь в лечении заболеваний. Технологии также будут все активнее внедряться в здравоохранение, и потребуются эксперты, которые контролируют и разрабатывают цифровые решения в области медицины, например, сенсорный мониторинг здоровья, телемедицину и виртуальный уход за пациентами.
ИКТ остается самой высокооплачиваемой отраслью
По данным консалтинговой компании по исследованиям и управлению Figure Baltic Advisory за 2024 год, самыми высокооплачиваемыми на рынке труда по-прежнему остаются профессии отраслей информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). В этом году в этом отношении особенно выделяются разработчики мобильных приложений, но "на пятки" им наступают и другие специалисты – "front-end", "back-end" и "full-stack", а также системные архитекторы и специалисты по кибербезопасности, или этичные хакеры.
"Все больше стабилизируются более высокие зарплаты специалистов по машинному обучению и автоматизации роботизированных процессов, а также аналитиков различных данных, при этом следует отметить, что это касается не только сферы ИКТ", – комментирует данные исследования член правления и старший консультант Figure Baltic Advisory Анта Праневича.
С тем, что искусственный интеллект может взять на себя аналитику больших данных и другие связанные с этим задачи, согласен и Рауль Эаметс. Исследование также показывает, что особенно быстро растут зарплаты специалистов по электронной коммерции, продавцов в сфере ИКТ и разработчиков мобильных приложений. Среди более "модных" профессий резкий рост зарплат отмечается у среди опытных менеджеров по устойчивому развитию, а среди более "практичных" профессий – у техников по обслуживанию.
"У части менее оплачиваемых профессий в этом году наблюдается более быстрый рост зарплат, что позволяет предположить, что в ближайшие годы мы, возможно, больше не увидим их среди этих профессий. Это касается, например, фармацевтов и специалистов по информационному обеспечению", – отмечает Праневича.
Может ли искусственный интеллект решить проблемы производительности труда?
Анта Праневича считает, что Латвии в настоящее время нужно больше думать об использовании решений на основе искусственного интеллекта, так как исследования показывают, что он может повысить производительность труда на 30-50%, что для нашей страны крайне необходимо.
В свою очередь главный экономист Bigbank Рауль Эаметс полагает, что производительность в меньшей степени зависит от используемых инструментов и в большей степени от того, что именно производит предприятие, особенно от того, имеет ли конечный продукт добавленную стоимость. В то же время он не отрицает, что автоматизация и роботизация могут облегчить переход к более высокому уровню добавленной стоимости, однако есть и исключения. В Эстонии, например, очень эффективно налажено производство молока – показатели надоев на одну корову являются одними из самых высоких в Европе. Роботы справляются с традиционным доением, а природные условия практически идеальны.
Однако, несмотря на все эти преимущества, Эстония экспортирует сырое молоко, потому что ее молочная промышленность слаба и не способна производить высококачественную продукцию для экспортных рынков. Сырое молоко продается в Литву, где его перерабатывают в сухое молоко. Этот пример говорит о том, что автоматизация сама по себе не может повысить производительность, если мы не в состоянии производить высококачественные продукты, например, сыр. "Технологии, несомненно, могут сделать нашу жизнь намного лучше и проще, но будущее будет принадлежать тем высококвалифицированным специалистам, которые смогут поставить задачи перед этими технологиями и направлять их развитие", – подчеркивает Эаметс.
