Огромная проблема на рынке труда в Латвии: невозможно найти нормального работника, хотя безработных тысячи

Гунтис Гутманис отметил, что в последнее время многие бизнесмены говорят об импорте рабочей силы из других стран. "В настоящее время многие компании нанимают сотрудников у польских компаний. Также нам нужны гастарбайтеры. Мы оставляем деньги в польской экономике".

На автобусе в Польшу за едой

Также неправильно, что много латвийцев ездят на автобусах в Польшу за продуктами питания, так как там они дешевле в связи со сниженной ставкой налога на добавленную стоимость (НДС).

Было бы очень хорошо, если бы и в Латвии на продукты питания можно было снизить ставку НДС. "Польша - огромный рынок, она находится очень близко к нам и влияет на наши действия", - сказал специалист

Без гастарбайтеров не обойдемся

Сможет ли Латвия обойтись без гастарбайтеров? "Не обойдемся, к сожалению! Но мы должны позаботиться о том, чтобы объем приезжающих гастарбайтеров и работающих людей был контролируемым, понятным и чтобы система была такой, чтобы мы могли сказать, кто, где, когда и сколько времени работает, и в которой мы можем добиться того, чтобы они уезжали обратно, когда здесь поработали и их время закончилось. Нужно просто навести порядок. Но я думаю, что не обойдемся [без гастарбайтеров]".

Реклама показывает другую картину

Гутманис указал на данные по безработице, которые якобы показывают, что в Латвии очень много безработных.

"Но всегда очень легко посмотреть уровень безработицы, открыв портал ss.com, где есть объявления о том, что нужны сотрудники. Для меня эти цифры не складываются! Где безработица? Мы уже много лет говорим о том, что у нас есть безработные, которые не хотят работать! И это огромная проблема. Конечно, есть места, где работу не найти. В регионах есть такие отдельные места".

Без обеспеченного жилья работник трудиться не согласен

"Я знаю, что в сельском хозяйстве более крупные компании (которые занимаются как зерновыми, так и молочным животноводством) ради получения рабочей силы в принципе готовы строить и арендовать квартиры, чтобы предоставить работникам места для проживания.

Если не предусмотрено место жительства, то наемного работника [в сельской местности] не получить.

Люди ездят из одного региона в другой, перекупают сотрудников при помощи более высокой зарплаты. По статистике, самый большой рост зарплат в прошлом году был именно в аграрном секторе, потому что нет работающих людей".

Зимой ситуация может ухудшиться

"Сельское хозяйство действительно является отраслью с самым быстрым ростом заработной платы, потому что мы должны удерживать людей", - сказал глава LOSP и напомнил, что в прошлом году мы пережили в Латвии инфляцию около 20%.

"В принципе покупательная способность населения упала на 20%. Не говоря уже о том, есть ли лизинг или ипотечный кредит – банковские ставки сейчас сильно выросли. Просто денег у людей осталось гораздо меньше. Сейчас приближается зима, отопительный сезон. Счета снова будут побольше. Ситуация непростая".

Спрос на квалифицированных и на простых работников

В аграрном секторе наблюдается нехватка кадров различного уровня – как простых рабочих, так и квалифицированных специалистов, а также менеджеров с высшим образованием.

"В наше время управлять трактором и доить корову совсем не простая работа. Я бы сказал, что доярки на ферме и трактористы сегодня высококвалифицированные работники. Им действительно предприниматели платят хорошие зарплаты. Но и обычных рабочих добыть тоже нет возможности, потому что их просто не существует! В этом смысле сельское хозяйство конкурирует со строительной отраслью, транспортной отраслью и дорожно-строительной отраслью за людей, выполняющих самую простую работу".

Тривиальная история о безработных

"Я слышал, что фермеры говорят: "Хорошо, пойдем в Госагентство занятости. Там безработные должны обращаться к предприятиям.

Тривиальная история такова: есть три претендента, один из которых не приходит, другой говорит, что для него эта работа слишком тяжелая и он не будет этого делать, а от третьего "несет" так, что понятно - он три дня не слишком хорошо себя вел.

В этот момент у фермера опускаются руки. Он говорит: "Что мне там делать? Там целая очередь безработных, но работать никто не готов. Такова реальная ситуация. К сожалению, часть безработных вовсе не хочет работать, а просто жить за счет различных пособий и поддержки".

Хороший специалист с высшим образованием, но не может найти работу

"Конечно, это важный вопрос. Не все ситуации одинаковы. Бывают случаи, когда люди - хорошие специалисты с высшим образованием, но они не могут найти работу в своей отрасли, поэтому идут делать другую работу. Это, конечно, тоже проблема".

Чтобы уменьшить такие ситуации, следует укрепить сотрудничество предпринимателей со сферой образования.

"Чтобы не было так, что у нас есть обладатели высшего образования, которые в своей отрасли не работают, потому что мы видим, что там не нужно [больше рабочих], а в какой-то смежной отрасли надо.

Должен быть долгосрочный государственный план того, как нам сбалансировать это. Я знаю, что мы делаем это на национальном уровне. У нас также есть различные проекты, где мы с этим работаем, но это довольно медленный процесс.

Мы понимаем, что, с одной стороны, есть рынок труда и спрос, а с другой стороны, есть желание каждого человека научиться тому, чего он хочет, что кажется хорошим и что ему нравится".

Важно, чтобы люди не уезжали

"Если их много, то конкуренция такая, что они выпадают с рынка труда. Тогда вопрос, как им переквалифицироваться и получить нормально оплачиваемую работу, чтобы прокормить себя и не уехать [в зарубежные страны]? Это самое важное. Я не хотел бы откуда-то импортировать лишнюю рабочую силу. Прежде всего, важно, чтобы мы могли работать здесь с местным населением. Конечно, это было бы намного лучше", - признался Гутманис.

Отдельно стоит поговорить о тех студентах, которые получают образование в гуманитарной сфере, хотя там труднее найти работу. В свою очередь, все меньше молодых людей предпочитают изучать точные науки, хотя специалисты в этих областях пользуются большим спросом на рынке труда.