Фантастическая зарплата без опыта работы. Что это за объявления?

1000 евро зарплаты и опыт работы не требуется

Особый риск такие объявления представляют для молодых, которые ищут свою первую работу. Именно это случилось с Линардом (19), который перебрался в Ригу, чтобы учиться и подзаработать. «Я подумал, что параллельно с учебой было бы неплохо хотя бы заработать то, что вложил в учебу. Опыта работы у меня нет, поэтому я не надеялся найти работу с хорошим заработком». Линард искал работу в сфере обслуживания и обратил внимание на объявление, опубликованное на портале ss.lv: «Необходим продавец. Зарплата 800-1000 евро, можно без опыта работы». Парень рассказывает, что это звучало слишком хорошо и потому он решил сходить на собеседование.

Должность «только что придумали»

Отправив свое CV, Линард почти сразу получил приглашение на интервью: «При входе в офис, который был расположен с черного входа одного из зданий в центре Риги, меня сразу же посетили сомнения. Все было таким заброшенным и пустым и совсем не соответствовало моим представлениям о первом рабочем месте. Собеседование проводила женщина, и первое, что слетело с ее губ, было: «Прежде всего, эта должность очень экспериментальная, мы этого никогда прежде не пробовали и не знаем, что из этого выйдет», — рассказывает парень. Оказалось, что предложенная вакансия продавца связана с продажей услуг переводчиков — нужно было стучаться в двери различных фирм и пытаться продать им услуги по переводу.

Заработать обещанную сумму невозможно

«Мне объяснили, что зарплату почти полностью составляют комиссионные, которые рассчитывают от числа визиток и брошюр, которые удалось оставить у клиентов. Сразу подумалось: какого черта в объявлении нужно было писать, что зарплата гарантировано составит 800-1000 евро, а на собеседовании сообщать, что должность только что придумали и, как все будет работать, они и сами не знают», — ужасается Линард. Парень легко подсчитал, что за проценты с оставленных визиток при количестве потенциальных клиентов в Латвии заработать обещанную зарплату просто невозможно.

«Предполагать» зарплату не красиво

Юрист Государственного агентства занятости Константин Крячко пояснил, что ответственность за результат поиска работы в большей степени лежит на соискателях: «Прежде чем заключать договор о работе, необходимо очень конкретно уточнить рабочие обязанности, размер зарплаты, количество рабочих часов и другие важные факторы».

А эксперт Государственной трудовой инспекции Угис Козловскис заметил, что объявление, о котором рассказал Линард, само по себе очень подозрительное: «Объявление о работе, где не прописаны обязанности, а указана только зарплата — типичная обманка. И несмотря на то, что закон не предусматривает обязательное указание зарплаты, лгать по поводу ее размера, конечно, не хорошо».