Реклама закроется автоматически через 15 секунд
На портал
Скриншот видео

"Подождите, это серьезно? А откуда брать новых сотрудников?": предприниматели о массовых увольнениях после 1 октября

В Латвии
15 июля 09:10 15 июля 2021 года 09:10
  rus.lsm.lv
C 1 октября занятых без Covid-сертификатов в отраслях, где работа предполагает контакт с клиентами или же важна непрерывная деятельность, можно будет увольнять. Такое предложение в среду, 14 июля внес Кабинет министров. Остро ощущая нехватку кадров сейчас, многие работодатели призывают своих сотрудников вакцинироваться от Covid-19. А на возможное увольнение отказавшихся от прививки опрошенные журналистами LTV предприниматели смотрят c осторожностью — где и откуда в таком случае найти новых людей?

«Я не готов еще раз пройти через все это...» — говорит совладелец сети ресторанов Vairāk saules Энди Берзиньш.

На его предприятии вакцинировались более 80% работников. Первые 50% было легко достичь, затем темп вакцинации постепенно снижался. Тем не менее, почти каждый день кто-то из коллектива решается на прививку.

Всего в сети ресторанов занято около 250 работников и поскольку большинство из них вакцинировано против Covid-19, ее работа организована слажено. Отказ от вакцинации самому Берзиньшу не понятен:

«Это немного безответственно. Если мы, возможно, снова будем просить о финансовой помощи и дотациях со стороны государства и в то же время рассказать о том, что, скажем, я не буду вакцинироваться, то — подождите, это серьезно?».

На предприятии оператора мобильной связи Bite заняты 900 человек. 150 из них или каждый шестой работает в салонах и обслуживает клиентов. Пока вакцинировалась только половина сотрудников.

«Когда правительство принимает решение, что в обязательном порядке, например, в обслуживающей сфере нужно работать только вакцинированным лицам, ясно, что мы будем выполнять эти правила, — комментирует представитель ООО Bite Latvija Уна Ахуна-Озола. — Но следует учитывать, что оно может повлиять на деятельность компании — как и многие другие, мы тоже сталкиваемся с дефицитом кадров».

В свою очередь, предприятие Dobeles dzirnavnieks было одним из первых, кто в начале мая подал заявку на коллективную вакцинацию против Covid-19. Откликнулось 30% работников — такими показателями руководство предприятия не было удовлетворено. После индивидуальных бесед удалось добиться, чтобы вакцинировалась примерно половина из 350 сотрудников.

«В целом этот процесс правильный и необходимый — четко определить профессии или должности, чтобы обеспечить непрерывность деятельности», — отметил председатель правления АО Dobeles dzirnavnieks Кристап Амсилс.

Специфика предприятия подразумевает непрерывность его работы. В тяжелые месяцы пандемии отдельные смены приходилось отправлять на карантин, ему было трудно выполнять обязательства.

«Есть опасения, что может произойти после введения требований сертификатов на рабочем месте. Уже сейчас у нас в отрасли не хватает рабочей силы, просто некому будет работать. Поэтому мы индивидуально разговариваем с нашими работникам и надеемся на отзывчивость», – заявил Амсилс.

Связанные новости

Из-за нехватки рабочей силы пропадают 60 тонн вкусных ягод
А тут зачем? Столбики начали появляться в самых неожиданных местах
После 1 октября работодатель может уволить сотрудника, не получившего сертификат Covid-19

Мы есть в Telegram, Twitter и Facebook. Подписывайтесь и будьте в курсе всего самого интересного!

Рекомендуем

После прививки от Covid-19 появилась температура 39 градусов и сильная слабость. Что делать?
"Все-таки есть ангелы-хранители": женщина с ребенком чудом не попала на борт разбившегося вертолета
"Хронические заболевания? Не надейтесь на чудо!": врачи о том, чтобы стены палаты не оказались последним, что человек увидит в жизни 2
Добавить комментарий