"Подождите, это серьезно? А откуда брать новых сотрудников?": предприниматели о массовых увольнениях после 1 октября
C 1 октября занятых без Covid-сертификатов в отраслях, где работа предполагает контакт с клиентами или же важна непрерывная деятельность, можно будет увольнять. Такое предложение в среду, 14 июля внес Кабинет министров. Остро ощущая нехватку кадров сейчас, многие работодатели призывают своих сотрудников вакцинироваться от Covid-19. А на возможное увольнение отказавшихся от прививки опрошенные журналистами LTV предприниматели смотрят c осторожностью — где и откуда в таком случае найти новых людей?
«Я не готов еще раз пройти через все это...» — говорит совладелец сети ресторанов Vairāk saules Энди Берзиньш.
На его предприятии вакцинировались более 80% работников. Первые 50% было легко достичь, затем темп вакцинации постепенно снижался. Тем не менее, почти каждый день кто-то из коллектива решается на прививку.
Всего в сети ресторанов занято около 250 работников и поскольку большинство из них вакцинировано против Covid-19, ее работа организована слажено. Отказ от вакцинации самому Берзиньшу не понятен:
«Это немного безответственно. Если мы, возможно, снова будем просить о финансовой помощи и дотациях со стороны государства и в то же время рассказать о том, что, скажем, я не буду вакцинироваться, то — подождите, это серьезно?».
На предприятии оператора мобильной связи Bite заняты 900 человек. 150 из них или каждый шестой работает в салонах и обслуживает клиентов. Пока вакцинировалась только половина сотрудников.
«Когда правительство принимает решение, что в обязательном порядке, например, в обслуживающей сфере нужно работать только вакцинированным лицам, ясно, что мы будем выполнять эти правила, — комментирует представитель ООО Bite Latvija Уна Ахуна-Озола. — Но следует учитывать, что оно может повлиять на деятельность компании — как и многие другие, мы тоже сталкиваемся с дефицитом кадров».
В свою очередь, предприятие Dobeles dzirnavnieks было одним из первых, кто в начале мая подал заявку на коллективную вакцинацию против Covid-19. Откликнулось 30% работников — такими показателями руководство предприятия не было удовлетворено. После индивидуальных бесед удалось добиться, чтобы вакцинировалась примерно половина из 350 сотрудников.
«В целом этот процесс правильный и необходимый — четко определить профессии или должности, чтобы обеспечить непрерывность деятельности», — отметил председатель правления АО Dobeles dzirnavnieks Кристап Амсилс.
Специфика предприятия подразумевает непрерывность его работы. В тяжелые месяцы пандемии отдельные смены приходилось отправлять на карантин, ему было трудно выполнять обязательства.
«Есть опасения, что может произойти после введения требований сертификатов на рабочем месте. Уже сейчас у нас в отрасли не хватает рабочей силы, просто некому будет работать. Поэтому мы индивидуально разговариваем с нашими работникам и надеемся на отзывчивость», – заявил Амсилс.
