Ищущим работу жителям Латвии советуют временное трудоустройство
«Он хороший кандидат, но ему не хватает опыта». Эту фразу нередко слышат молодые люди и те, кто решил сменить профессию. Но как получить опыт, если тебе не дают шанс? По мнению платформы Workis, решение — краткосрочная или временная работа.
"Временная работа даёт возможность получить практический опыт, познакомиться с разными отраслями и развить навыки, которые работодатели ценят не меньше, чем формальные знания", - сообщает Workis.
Работодатели подчёркивают, что умение адаптироваться, сотрудничать, общаться и решать проблемы столь же важно, как диплом или сертификат. Возможности временной занятости позволяют кандидатам продемонстрировать эти навыки в реальных условиях. И хотя такой опыт может показаться незначительным, он становится мощным инструментом как для соискателей, так и для компаний. Для кандидатов — это первый шаг на рынке труда и возможность показать своё отношение к работе, гибкость и надёжность. Для работодателей — шанс увидеть человека в деле.
Кандидатам, которые хотят получить максимум от временной работы, советуют следующее:
- Приходи вовремя — надёжность всегда замечают.
- Будь проактивным — проявляй инициативу, не жди указаний.
- Задавай вопросы — это демонстрирует интерес и стремление учиться.
- Проси обратную связь — это готовность совершенствоваться.
- Будь позитивным — создавай хорошую атмосферу в коллективе.
"Работодатели часто ищут не «готовых профессионалов», а мотивированных, гибких людей, готовых развиваться. Принять кого-то на работу — всегда риск, и доверие нужно заслужить. Временная работа даёт работодателю возможность безопасно открыть для себя новые таланты и увидеть, как кандидат проявляет себя на практике — то, чего не видно в резюме", - полагает Workis.
Ранее Otkrito.lv писал о том, что названы лучшие работодатели Латвии, которые сейчас ищут сотрудников.
