Работники Maxima: руководство против нас использует мобинг. ВИДЕО
Региональное руководство Maxima стало применять к своим подчиненным метод мобинга. Например, если директор в чем-то провинился, его могут понизить до грузчика. Даже сами руководители считают этот метод бесчеловечным.
В то же самое время продавцы рассказывают, что у них с руководством не выходит нормального разговора, несмотря на то, что после Золитудской трагедии было обещано, что отношение руководства к подчиненным улучшится. И даже о том, что с февраля им повысят зарплату на 7%, продавцы узнали только из средств массовой информации.
Неофициально работники рассказывают о том, как руководство магазина преступает закон, но публично говорить об этом боятся.
Работники также рассказывают, что так и не получили обещанную доплату за работу в праздничные дни. Оплата за работу в Рождество и Новый год ничем не отличалась от оплаты любых других рабочих дней. Отношение регионального руководства сводится к тому «что все плохо».
Представитель руководства Maxima Янис Бесерис объясняет, что мобинг не является политикой их предприятия и сейчас используется для того, чтобы предотвращать проблемы. А чтобы решить болезненные вопросы, профсоюз сети магазинов планирует начать переговоры об общем договоре.
Моббинг (от англ. mob — толпа) — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения.
Otkrito.lv/ Фото: Иева Чика/ LETA
