В Литве решили наказывать тех, кто увольняется по собственному желанию. В Латвии так делают уже давно
Правящая коалиция Литвы планирует ввести новую норму: если работник увольняется по собственному желанию без веских причин, выплата пособия по безработице будет откладываться на один месяц. Цель — снизить мотивацию «уйти отдохнуть», а затем вскоре снова вернуться на рынок труда.
Однако правило не коснётся тех, кто увольняется по соглашению сторон, по инициативе работодателя или из-за уважительных причин — например, при невыплате зарплаты, болезни, необходимости ухода за родственником или выходе на пенсию.
Идею поддерживает новая министр социальной защиты и труда Юрате Зайльскене. По словам министра, сама идея пришла от деловых ассоциаций, которые предлагали отсрочить выплату аж на три месяца, однако политики остановились на одном.
«Основная цель — обуздать ситуацию, когда люди увольняются летом, чтобы „пособирать грибы“ или немного подработать в другом месте. Работодатели просят не уходить, а люди всё равно увольняются», — сказала министр Юрате Зайльскене.
Она отметила, что подобная практика действует и в других странах, где выплаты откладываются даже на несколько месяцев. И это чистая правда. Данный порядок существует и в Латвии.
Согласно латвийским законам, если трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя или по взаимному соглашению сторон, то пособие по безработице назначается со дня получения заявления о назначении пособия по безработице. Выплата пособия начинается в следующем месяце.
Если трудовые отношения прекращены по собственному желанию или из-за нарушения, то пособие по безработице назначается со дня подачи заявления, но не ранее чем через два месяца после получения статуса безработного. Это означает, что пособие по безработице будет назначено спустя два месяца, и первую выплату можно будет получить только в третьем месяце.
Как ранее сообщал Otkrito.lv, в Латвии растет число безработных женщин, но причины этого пока неясны.
