
Сдельная и почасовая оплата в LSM уйдут в прошлое - система зарплат станет единой

Со следующего года в Латвийском общественном медиахолдинге (LSM) начнется внедрение единой и прозрачной системы оплаты труда для всех сотрудников, сообщила в интервью агентству LETA председатель правления LSM Байба Зузена.
Она указала, что одной из нефинансовых целей, поставленных LSM Советом общественных электронных СМИ и изложенных в письме ожиданий, является единая, понятная, прозрачная и справедливая система оплаты труда. «Мы уже начали над этим работать», — сказала Байба Зузена.
Планируется провести аудит функций и оценку должностей, чтобы с начала следующего года начать внедрение этой единой и прозрачной системы оплаты труда.
Зузена пояснила, что в настоящее время в двух прежних медиаструктурах — Латвийском радио и Латвийском телевидении — применяется разный подход к начислению заработной платы. «В каждой из организаций были разные системы — месячная зарплата, сдельная оплата, почасовая и так далее. Теперь это будет унифицировано», — сказала руководитель LSM.
Она подчеркнула, что будет больше ясности в отношении уровней оплаты в зависимости от компетенций, уровня ответственности и других факторов. «Поскольку наша цель — единая, прозрачная и конкурентоспособная система оплаты труда, мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя оцененным и получал вознаграждение, соответствующее его компетенциям, опыту и уровню ответственности», — отметила Зузена.