Учителя узнавали размер зарплаты только в конце сентября - новый закон должен устранить этот парадокс
Новое требование информировать педагогов о зарплате заблаговременно призвано устранить правовую путаницу и вернуть прозрачность в оплату труда — несмотря на недовольство некоторых директоров. Об этом в передаче "Домская площадь" рассказала глава Латвийского профсоюза работников образования и науки Инга Ванага.
«До недавнего времени ситуация была такова, что большинство педагогов размер своей окончательной зарплаты узнавали лишь после начала учебного года. Около 54 тысяч учителей узнавали, сколько же они будут зарабатывать, только после того как отработали месяц или даже больше. Это некорректно», — подчеркивает Ванага.
Новое требование вызвало возмущение со стороны некоторых директоров, однако, по словам главы профсоюза, эти поправки только укрепляют уже существующие нормы, сообщает LSM+. «Трудовой закон четко говорит о том, что, заключая договор с работодателем, ты должен знать свою зарплату. А если вносятся какие-то изменения, то о них нужно проинформировать работника как минимум за месяц, и потом согласовать их письменно. Такая норма в законе существует много лет, и тут нет ничего нового», — поясняет Ванага.
Другое дело, что нынешняя система подсчета зарплаты работников системы образования чрезвычайно сложна и запутанна. «Да, директорам сложно. Но мы ищем путь, как им помочь, пусть обращаются и в профсоюз, и в самоуправления. Но, как правило, опытный директор может назвать зарплату своих сотрудников с точностью до 90-95 процентов. Он ведь знает, сколько учеников будут учиться в том или ином классе. Трудности с определением количества учеников могут быть только в 1-м, 7-м и 10-м классах».
Ванага надеется, что чехарда с зарплатами педагогов закончится после введения новой системы оплаты их труда: вместо прежнего принципа «Деньги следуют за учеником» будет осуществляться принцип «Деньги следуют за программой».
