Кризис кадров: предприятия Латвии сталкиваются с острой нехваткой технических специалистов
В Латвии стремительно обостряется проблема дефицита квалифицированных специалистов, особенно в технических и инженерных профессиях. Об этом в эфире передачи “Preses klubs” на TV24 рассказал Каспар Фогелманис, исполнительный директор SIA Ecolead.
Он подчеркнул: «Мы сталкиваемся с этим каждый день. Конкуренция за профессионалов растет, а их становится все меньше. Самое печальное — надежды на улучшение нет».
Стареющее население, уход опытных работников на пенсию и недостаточное количество молодых специалистов создают системный вакуум на рынке труда. Молодежи, по словам Фогелманиса, либо не хватает, либо она осваивает специальности, не востребованные в индустрии. На примере Калнциемса — исторически индустриального района — видно, насколько обострилась конкуренция за кадры. Рядом активно развиваются предприятия в Елгаве и Тукумсе, но все они «перетягивают канат» за одних и тех же технических специалистов.
Особенно остро ощущается дефицит инженеров, технических работников — то есть тех, кто способен не просто выполнять задачи, но и мыслить критически. «Да, предприятия внедряют роботов, автоматизируют процессы. Но все это требует надзора, настроек, логики. А значит — людей, у которых есть знания и мышление». Без технической поддержки и новых специалистов никакая автоматизация не сработает. Этот вызов уже ставит под угрозу устойчивость производства.
Сегодня от работника требуется не только квалификация, но и желание учиться, адаптироваться и развиваться. По мнению Фогелманиса, именно мотивация становится ключом: «Если человек хочет — всему научим. Главное — стремление работать и мыслить». Такой настрой может помочь преодолеть текущий дефицит профессионалов, однако это требует долгосрочных инвестиций в образование и условия труда. Фогелманис добавляет, что без такого понимания предприятия рискуют утратить конкурентоспособность в регионе.
