"Банкоматов становится все меньше!" Деньги на счет или наличные - в Латвии спорят о новых правилах выплаты зарплат
Планируемые поправки к Закону о труде, касающиеся порядка выплаты заработной платы, вызвали дискуссии среди представителей профсоюзов: они предупреждают, что обязательный переход на безналичный расчет может создать трудности для жителей регионов, где слабо развита банковская инфраструктура.
Во время участия в передаче TV24 «Клуб национальных интересов» эксперт Латвийского союза свободных профсоюзов (LBAS) по вопросам народного хозяйства Мартиньш Свирскис, заместитель председателя LBAS Гита Ошкая и председатель профсоюза работников культуры Эдвин Криевиньш обсудили значение наличных и безналичных расчетов, особенно в контексте планируемых поправок к Закону о труде.
Эксперты отметили, что поправки, касающиеся порядка выплаты заработной платы, являются частью более широкого плана по ограничению теневой экономики, в рамках которого предусмотрено увеличение доли безналичных расчетов. Однако, как отметил Свирскис: «Мы выступили против того, чтобы всех обязывали выплачивать зарплату только в безналичной форме».
Он пояснил, что для многих людей, особенно в регионах, более удобно получать зарплату наличными.
Также в обществе существуют практические причины, по которым люди предпочитают хранить наличные деньги — на случай отключения электричества или отсутствия доступа к интернету. Свою роль играет и геополитическая обстановка. Кроме того, в ряде регионов нет банкоматов, а в магазинах отсутствуют терминалы для оплаты картой. Эксперты подчеркнули, что при разработке законодательства часто забывают о жителях вне городов. «В сельских регионах инфраструктура развита хуже. Банкоматов становится все меньше, поскольку их обслуживание дорого обходится банкам. Хочется напомнить, что у нас живут люди не только в городах, но и за их пределами. А если говорить о самом законе и его поправках, я всегда призываю всех читать переходные положения», — добавила Гита Ошкая.
По ее словам, поправки по сути не меняют существующий порядок, а лишь уточняют приоритеты. «Если раньше по закону зарплата по умолчанию выплачивалась наличными с возможностью договориться о переводе, то теперь приоритет отдается безналичной выплате — но при этом можно договориться и о выдаче наличными».
