В Латвии в некоторых случаях работодатели предпочитают нанимать приезжих, а не местных жителей
Наблюдения Государственного агентства занятости (Nodarbinātības valsts aģentūra, NVA) показывают, что работодатели часто отказываются рассматривать заявки местных жителей на менее квалифицированные должности, что указывает на скрытое предпочтение трудоустройства граждан третьих стран вместо местного населения.
NVA планирует в этом году улучшить услуги по трудоустройству граждан третьих стран. Для этого в Министерстве внутренних дел будет работать рабочая группа. Представители NVA также отметили, что увеличение числа граждан этих стран приводит к возрастающим рискам для безопасности. В будущем планируется заключить двусторонние соглашения о контролируемом привлечении граждан третьих стран к легальной занятости.
Однако, как отметил парламентский секретарь Министерства благосостояния Кристс Берганс-Берджис, приоритетом на рынке труда является вовлечение местного населения.
«Возможно, следует искать сотрудников по всему миру, но только тогда, когда наш рынок будет полностью обеспечен, а ресурсы местной рабочей силы исчерпаны», — подчеркнул он.
Участники заседания подчеркнули необходимость сбора информации о нелегально работающих гражданах третьих стран. Специалисты NVA указали, что это входит в компетенцию Службы государственных доходов и Государственной пограничной охраны. Также представители NVA подчеркнули, что основная проблема занятости связана с тем, что существующая рабочая сила стареет и обновляется в недостаточной степени.
