Наступил переломный момент: с рынка труда выпадают люди 50+ с устаревшими рабочими навыками
По-прежнему большинство безработных - это люди с полученным средним профессиональным образованием в возрасте старше 50 лет, что свидетельствует о том, что они долгое время работали с устаревшими навыками, но наступил переломный момент, когда их навыки больше не соответствуют требованиям современного рынка труда, заявила в интервью программе Латвийского телевидения "Rīta panorāma" директор Государственного агентства занятости (NVA) Эвита Симсоне.
Эвита Симсоне пояснила, что самой большой проблемой на рынке труда Латвии остается несоответствие между навыками, которые требуются работодателям, и доступной рабочей силой. Симсоне отметила, что изменения происходят, и этот разрыв сокращается, но не так быстро, как того требует рынок труда.
Она подчеркнула, что одним из главных направлений работы NVA является помощь людям, находящимся на рынке труда, но имеющим повышенный риск из него выпасть. Она добавила, что программы обучения доступны, но иногда группы сложно укомплектовать из-за низкого интереса.
Симсоне отметила, что в прошлом году уровень безработицы снизился во всех регионах Латвии, но самое значительное сокращение наблюдалось в Латгале, где традиционно фиксируется самый высокий уровень безработицы. В Риге уровень безработицы остается самым низким, однако в столице зарегистрировано наибольшее количество вакансий.
В Рижском регионе наблюдается высокий спрос на работников с низкой или средней квалификацией, но таких специалистов здесь очень мало. Больше их в Латгале. В то же время зарплаты на таких должностях находятся на уровне минимальной заработной платы или немного выше. Поэтому для людей важно, чтобы работа находилась недалеко от места жительства, поскольку дополнительные расходы, связанные с трудоустройством вдали от дома, несоразмерны с возможной выгодой.
Касаясь других тем, Симсоне сообщила, что в начале этого года были поданы два уведомления о коллективных увольнениях, которые могут затронуть 55 работников.
