Одна из причин угрозы банкротства Даугавпилсской больницы - неадекватная оплата труда персонала
Министерство здравоохранения ожидает к середине января предложений от правления и совета Даугавпилсской региональной больницы о том, как оценить ответственность и выяснить, почему больница оказалась на грани неплатежеспособности, сообщает Lsm.lv.
В конце прошлого года угроза банкротства была предотвращена, когда государство выделило больнице 4,6 млн евро и переняло доли капитала у самоуправлений Аугшдаугавского края и Даугавпилса.
Как сообщила программа "de facto" Латвийского телевидения, финансовый кризис был отчасти вызван неспособностью предыдущего руководства больницы отреагировать на прекращение щедрого финансирования периода пандемии. С отступлением пандемии возникли другие проблемы - подорожали энергоресурсы и материалы. Даугавпилсская больница понесла убытки и влезла в долги. Проведенный в октябре внешний аудит показал бесхозяйственное управление больницей в 2022-2023 годах. Особо подчеркивалась неадекватная оплата труда персонала. Некоторым специалистам платили больше, чем в среднем по отрасли, и больше, чем могла себе позволить больница. У отдельных врачей зарплата составляла от 12 до 20 тысяч евро. Так больница боролась за привлечение кадров.
Непонятно, как формировалась зарплата, если, например, минимальная и максимальная оплата труда врачей-кардиологов различалась в 5 раз.
Аудит также выявил несоответствия в учете нагрузки. Например, по данным учета, врач-травматолог работал до 1200 часов в месяц, что составляет 7 ставок и физически невозможно.
В настоящее время зарплаты уменьшены, говорит член правления Даугаупилсской региональной больницы Эдгар Лабсвирс. Чтобы сократить расходы, в прошлом году новое правление уволило около 70 сотрудников, в основном немедицинский персонал. Еще одним выводом аудита является слабое администрирование. Теперь все признают, что для решения сложных задач больнице одного члена правления было недостаточно.
