В Эстонии бизнесмен платит сотрудникам до 30 000 за рождение детей; не пора ли и в Латвии предпринимателям спасать страну?
В решении демографической проблемы могут участвовать не только государственные органы, которые не всегда успешно справляются с этим вопросом, но и предприниматели. Ведущий YouTube-канала "Titava laboratorija" Дан Титавс призывает перенять опыт Эстонии.
Демография — это очень важный вопрос для Латвии: латышей становится все меньше, потому что рождаемость падает. Похожие проблемы существуют и в других странах Европы, но наши соседи — эстонцы — нашли интересный способ улучшить демографическую ситуацию. В Эстонии одна инвестиционная компания выплачивает своим сотрудникам 10 000 евро за рождение первого и второго ребенка, 20 000 евро — за третьего и 30 000 евро — за четвертого. За каждого следующего ребенка выплачивается по 20 000 евро. У самого владельца этой компании шесть детей, поэтому он таким образом старается поддерживать и мотивировать своих сотрудников.
Очень хотелось бы, чтобы и в Латвии разговоры о демографии и конференции на эту тему не оставались пустыми словами, а чтобы и у нас появились предприниматели, готовые финансово поддержать улучшение демографической ситуации. Да, это дорого, но с другой стороны, если у сотрудников компании не будут рождаться дети, народ вымрет, и спустя какое-то время у наследников предпринимателей просто не останется, откуда брать работников. Конечно, с точки зрения текущих интересов бизнеса, возможно, такие выплаты невыгодны, ведь понятно, что с рождением ребенка один из родителей на год или более выпадет из числа активных сотрудников. Однако в будущем такой подход обязательно окупится.
Поэтому я рад за эстонцев и немного завидую. Хочу также призвать латвийских предпринимателей — может быть, кто-то из них готов финансово поддержать своих сотрудников? Если у предпринимателя есть такая возможность, то поддержите Латвию и ее демографию!
