С 2025 года минимальная зарплата увеличится на 40 евро
С 1 января 2025 года установленная государством минимальная месячная заработная плата повышается с 700 до 740 евро, подтвердили во вторник в правительстве.
Как отмечают в Министерстве благосостояния (МБ), принятые правила касаются как работодателей, так и работников. Министр благосостояния Улдис Аугулис подчеркивает, что это решение знаменует постепенный переход к новой системе, при которой минимальная зарплата будет установлена в процентном соотношении к средней зарплате по стране, что "определенно улучшит материальное положение и уровень жизни работников с низким уровнем дохода".
По данным министерства, в прошлом году в Латвии было занято в общей сложности 822 489 человек. По данным Центрального статистического управления о численности работников, чей трудовой доход был до и равен минимальной заработной плате, в прошлом году из 131 584 работников 99 270 или 18,6% были заняты в частном секторе. В государственном секторе таких работников было 29 012, или 12,6% от общего числа занятых в государственном секторе.
В период с 2020 по 2023 год в государственном секторе незначительно увеличилась доля получающих минимальную зарплату или зарплату ниже минимума – с 10,4% в 2020 году до 12,6% в 2023 году. В частном секторе доля работников с минимальной зарплатой снизилась с 21,2% до 18,6%.
Минимальная месячная заработная плата предназначена для оплаты труда работников с низкой квалификацией, отражая производительность такого труда, поэтому существенное влияние на конкурентоспособность рабочей силы в долгосрочной перспективе в министерстве не ожидают. Однако отдельные отрасли, где значительная доля работников получают минимальную заработную плату или близкие к ней доходы, могут столкнуться с растущим давлением производственных издержек, что, например, может потребовать модернизации технологических процессов производства для повышения его производительности.
Кроме того, МБ утверждает, что рост минимальной зарплаты напрямую увеличивает покупательную способность работников с низкими доходами, положительно влияя на внутренний спрос, который является одной из основ экономического роста. Также в министерстве надеются, что эти изменения поспособствуют выравниванию заработной платы между странами Балтии, а также сближению с уровнем заработной платы в других странах Европейского союза, что является одним из инструментов для сокращения миграции. МБ также считает, что рост зарплат может стать серьезным стимулом для создания новых конкурентных преимуществ, а также способствовать инновациям и инвестициям в новые технологии для сокращения издержек и повышения производительности ресурсов.
