Приходит работать, а через день его уже нет: предприниматель сетует, что молодежь не готова к физическому труду
В программе Preses klubs на канале TV24, обсуждая вопросы рынка труда и доступности рабочей силы в Латвии, председатель правления Dobeles dzirnavnieks Кристап Амсилс отметил, что в его компании есть проблемы с заполнением вакансий, особенно сложно найти работников для физического труда.
Высококвалифицированных специалистов на производстве хватает, но с менее квалифицированными — проблема. «Если смотреть в целом, то в пищевой промышленности уже долгое время существует постоянная нехватка рабочих рук. Я бы сказал, что ситуация не улучшается, а, наоборот, ухудшается», — прокомментировал Кристап Амсилс.
Он указывает на несколько причин дефицита кадров, включая демографический спад. Но кроме того, по словам предпринимателя, молодое поколение не готово и не привыкло к физическому труду. «Если мы посмотрим на молодое поколение, нам нужно понимать, что это другое поколение, которое сейчас растет. Они не готовы к такому виду физического труда и не привыкли к нему. У нас часто бывает так, что приходит молодой человек, и через день, два, три его уже нет... Поэтому каждый бизнес решает этот вопрос по-своему, как может», — пояснил Амсилс.
Он добавил, что видит два решения: привлечение иностранных работников и автоматизация. Хотя роботы становятся частью производства, их обслуживание и сопутствующие процессы все еще требуют человеческого участия. Он также отмечает, что многие молодые люди в Латвии остаются без работы: «И возникает вопрос — на что они живут?».
