За меньшие деньги хорошего начальника не найти: как медиа-чиновники оправдывают гигантские зарплаты
Высокие зарплаты нового правления объединенного общественного СМИ оправданы, считает Совет по общественным электронным СМИ (SEPLP, СОЭСМИ).
Новому правлению предстоит обеспечить объединение Латвийского телевидения и Латвийского радио, пересмотреть систему зарплат, принять решения о русскоязычном контенте, технологическом развитии и по многим другим сложным вопросам, которые до сих пор не решены. Уже известно, что председатель правления объединенного СМИ будет получать более 10 000 евро в месяц, а четыре члена правления - более 9000 евро. Руководитель СОЭСМИ Янис Сикснис поясняет, что зарплаты рассчитаны на основе норм, проистекающих из соответствующих правил Кабинета министров.
В то же время критически об этих зарплатах высказался президент Эдгар Ринкевич, указав, что они неадекватны, а в ответ на пояснения СОЭСМИ о том, как они были рассчитаны, сказал, что в нынешней ситуации это просто недопустимо. Однако министр культуры Агнесе Лаце даже после критики заявила, что высокие зарплаты обоснованны. Они были рассчитаны по формуле на основе рыночных данных о предприятиях аналогичного размера, но главный аргумент - за маленькую зарплату хорошего начальника не найти.
Совет отмечает, что средствам массовой информации, как никогда ранее, требуется сильное руководство. "Мы говорим об очень больших переменах, подобных которым в Латвии еще не было. Необходимо создать новую структуру, которая позволит общественным СМИ в будущем более эффективно использовать свои ресурсы", - подчеркнул Сикснис.
Ранее Otkrito.lv писал, что в соцсетях развернулась широкая дискуссия по поводу высокого вознаграждения членов правления государственных компаний.
