Минимальная зарплата - 50% от средней: профсоюзы, правительство и работодатели обсудят повышение минималки
В среду, 17 апреля, состоится заседание подсовета по социальной безопасности Национального совета трехстороннего сотрудничества, в рамках которого социальные партнеры в ходе трехсторонних переговоров обсудят перенятие в Латвии директивы Европейского парламента об адекватной минимальной зарплате на территории Евросоюза.
Цель директивы - обеспечение адекватной минимальной зарплаты для достойного проживания для работников, независимо от того, в какой сфере они заняты. Минимальная заработная плата должна быть такой, чтобы обеспечить достойный уровень жизни, сократить бедность работающих лиц, а также способствовать социальному равенству и ограничить разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами.
Европарламент предлагает странам-участникам несколько схем расчета минимальной зарплаты. Одна из них – это устанавливать минималку на уровне 50% от средней брутто-зарплаты по стране. Ранее уже сообщалось, что Латвийская конфедерация свободных профсоюзов (LBAS) настаивала на том, что и Латвии следует строго придерживаться рекомендаций директивы, устанавливающей минимальную зарплату в размере 50% от среднемесячной зарплаты в стране. Сейчас Министерство благосостояния внесло компромиссное предложение — установить минимальную месячную заработную плату в размере 45% от среднемесячной оплаты труда.
Эгил Балдзенс, председатель LBAS, указывает: "Мы считаем, что главное — рост средней оплаты труда, в том числе увеличение необлагаемого налогом минимума и льгот для детей-иждивенцев. Следует подчеркнуть, что необлагаемый минимум должен подниматься так, чтобы он был выгоден для средней оплаты труда, повышая предел применения необлагаемого минимума как минимум с 1800 евро до 2800 евро. Эти изменения ограничили бы теневую экономику, особенно зарплаты "в конвертах", и, как известно, теневая экономика очень связана с коррупцией на всех уровнях".
По сравнению с другими странами Балтии в Латвии не достигнута договоренность об установлении уровня минимальной зарплаты и необлагаемого минимума. Различия в минимальной зарплате между странами Балтии очень существенны, например, в брутто-выражении минимальная зарплата в Латвии составляет 700 евро, в Литве — 924 евро, а в Эстонии — 820 евро. Расчет налогов в странах отличается, однако и в нетто-выражении в Латвии зарплата существенно ниже.
