Государство хочет сэкономить на больничных - за счет работников, разумеется
Пособия по временной нетрудоспособности обходятся слишком дорого и бизнесу, и государству. Под таким предлогом Минэкономики начало дискуссию о реформе системы оплаты больничных. Во всех предложенных вариантах получатель пособия, то есть болеющий работник, остается в проигрыше.
Сейчас система оплаты листов временной нетрудоспособности в Латвии работает так: первый день больничного не оплачивается, последующие два дня работнику в размере 75% от зарплаты оплачивает работодатель, далее он же оплачивает еще 6 дней — в размере 80%. Дальше платит государство.
В конце февраля на встрече с работодателями и профсоюзами Минэкономики предложило две модели изменения системы. Более жесткий вариант предполагает, что 2-й и 3-й день работодатель оплачивает в размере 60%. Еще пять дней — только по 70%. А 9-й день уже берет на себя государство. И платит 75%, то есть тоже меньше, чем сейчас, сообщает Rus.lsm.lv.
В министерстве говорят, что инициатива о пересмотре пособий исходит от работодателей. И их предложение было более категоричным — например, не оплачивать первые три дня вообще. В Конфедерации работодателей говорят — взяли за пример соседей.
«В Эстонии от 1-го до 3-го дня вообще никто не оплачивает, работник сам за свой счет берет эти три дня. Потом с 4 по 8 день оплачивает работодатель 70%, с 9 дня специальный бюджет 70%. Значит, у нас в Латвии каждый день на больничном работодателю стоит дороже, чем в соседних странах», — говорит эксперт Латвийской конфедерации работодателей по социальной безопасности и здравоохранению Петерис Лейшкалнс.
А вот Союз свободных профсоюзов, который как раз представляет работников — против изменений. Тут говорят: пострадают и дети в том случае, если родители берут больничный ради ухода за больным ребенком.
Если же сравнивать систему социальных выплат в Балтии, то больничным пособием не стоит ограничиваться, отмечает Балдзенс: «В Эстонии зарплаты выше, налоговые ставки для работодателей гораздо выше. Например, социальные страховые взносы Национального центра здравоохранения. Платит 13% лично работодатель. И дополнительно с 4-го по 8-й день — из средств предприятия или учреждения. Сравнивать с ситуацией в Латвии категорически невозможно».
