Суд ЕС вынес решение о запрете госслужащим носить религиозные символы на работе
Суд Европейского союза постановил, что государственные органы стран-членов ЕС имеют право разрешать или запрещать своим госслужащим носить атрибуты, связанные с их религиозными убеждениями, включая паранджу и хиджаб, сообщает ВВС.
Поводом к новому разбирательству стал недавний эпизод в бельгийском городе Анс, там сотруднице местного муниципалитета запретили носить на работе хиджаб. Женщина обратилась в суд, заявив, что ее право на свободу вероисповедания было нарушено.
Ранее муниципалитет изменил условия найма, обязав своих сотрудников соблюдать строгий нейтралитет в выборе одежды и отказаться от открытой демонстрации своих религиозных или идеологических убеждений. Истица работала офис-менеджером и потому не занималась приемом посетителей учреждения.
Суд определил, что запрет ношения символов религиозных или философских убеждений не является дискриминацией, если применяется как "общая и неизбирательная мера", одинаковая для всех сотрудников. Суд решил, что это правило можно считать "объективно оправданным легитимными целями", но при этом и противоположная политика, с разрешением всем желающим носить религиозную символику, также была бы правомерной.
Суд подчеркнул, что власти государств-членов Евросоюза имеют право самостоятельно определять параметры «нейтральности» в дресс-коде своих госслужащих. Однако эта политика должна проводиться «последовательным и систематическим образом», а меры должны быть ограничены строго необходимыми, отметили в суде.
Споры о допустимости традиционного мусульманского платья, преимущественно женского, не утихают в Европе уже много лет.
