"Трехэтажный" мат и средний палец: мать двоих детей в Риге бьет тревогу из-за поведения няни в детском саду
Анна из Риги — мать двоих детей. Старшая дочь только пошла в школу, а 2-летний сын каждый день ходит в муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Мара" в Дарзциемсе. Вечером 31 августа мама немного опоздала и пришла в детский сад позже обычного, где ее встретили обеспокоенный ребенок и весьма раздраженная няня, сообщает Bez Tabu.
Примерно в 18:40 женщина подъехала к детскому саду, когда ей неожиданно позвонила няня, которая раздраженным тоном спросила, планирует ли женщина вообще забирать ребенка. Поскольку заведение работает до семи вечера, Анну смутила спешка сотрудницы, но она подумала спокойно решить недоразумение с глазу на глаз.
У входа ее встретили взволнованный ребенок и няня, которая, нецензурно выражаясь, отчитала ее за опоздание. Сотрудница заявила, что все остальные уже давно разошлись по домам, что ей давно пора заканчивать работу. Мать записала видео, на котором видно и слышно, как няня торопит ребенка и его маму уйти, выключает свет в раздевалке и сожалеет, что не вызвала полицию. Сотрудница попрощалась с семьей воздушным поцелуем и средним пальцем. Только выйдя за дверь, Анна заметила, что у сына все еще есть подгузник, хотя он использует его только во время сна. Одежда была мокрая, подгузник был порван и было очевидно, что его давно не меняли. Позже у ребенка возникло воспаление, и мальчик после случившегося больше не хотел справлять свои естественные потребности в горшок.
Журналисты Bez Tabu отправились за комментарием по поводу произошедшего в образовательное учреждение, и оказалось, что их уже ждало руководство детского сада. Они также получили видео, снятое Анной, но объяснений от сотрудницы пока не получили, так как она заболела на следующий день после происшествия. Руководитель дошкольным образовательным учреждением "Мара" Илзе Калниня осуждает действия сотрудницы, называя их совершенно неприемлемыми, и подчеркивает, что режим работы учреждения действительно до 19:00, и такое отношение няни было неоправданным. Руководитель поясняет, что пока жалоб на подчиненную не поступало, но уже сейчас понятно, что как только няня поправится, трудовые отношения придется расторгнуть.
Однако Анна убеждена, что проблема не решена и ответственные органы должны действовать так, чтобы в будущем все двери учебных заведений были закрыты для этой женщины. Представитель Департамента образования, культуры и спорта Рижской думы Дзинтра Тимша поясняет, что запретить сотрудникам работать в другом учебном заведении в случае выявления подобных нарушений невозможно. Однако каждый руководитель образовательного учреждения, заинтересованный в тщательном отборе сотрудников на должность, может заглянуть в доступный руководителям учреждения реестр наказаний, а также связаться с предыдущими местами работы, чтобы получить отзыв о конкретном кандидате.
