Трудовой закон слишком "благоприятен для работников": предприниматели требуют изменений
Закон о труде слишком благоволит работникам, поэтому латвийские предприятия не столь конкурентоспособны, как хотелось бы, заявляет Конфедерация работодателей (LDDK), лоббирующая снижение оплаты сверхурочных наполовину — до 50% — и настаивающая на других законодательных изменениях, сообщает Латвийское радио.
Работодатели указывают на свои пять приоритетов: оплата сверхурочной работы, регулирование простоев, неполное суммированное отработанное время, расторжение трудового договора и регулирование коллективного договора, пишет Rus.lsm.lv.
Одно из предложений — уменьшить доплату за сверхурочные часы со 100% до 50%, говорит эксперт LDDK по трудовому праву Янис Пумпиньш: «Сейчас Трудовой закон так благоприятен для работников, и гарантии и обеспечение, включенные в него — такие, что лучше и быть не может. Эти нормы [у нас] благоприятнее на уровне стран-участниц ЕС. Сейчас мы говорим о гибкости и конкурентоспособности».
Конфедерация также предлагает изменить регулирование коллективных договоров таким образом, чтобы в случае неперезаключения договора он не продлевался автоматически. По мнению организации, это даст возможность пересмотреть блага, положенные работникам.
Против таких предложений имеются резкие возражения у Латвийского союза свободных профсоюзов. Там указывают, что подобные изменения можно инициировать, когда уровень зарплат в Латвии станет ближе к среднеевропейскому. «Мы свои требования и позицию твердо выразим, и если правительство внезапно решит, что оно все эти трудности разрешит за счет трудящихся, мы готовы в разных формах возражать против этого — твердо и радикально», — подчеркнул глава Союза профсоюзов Эгил Балдзенс.
