Olainfarm ежемесячно выплачивает 80 000 евро на поддержку своих сотрудников во время инфляции
Чтобы уменьшить проблемы дороговизны жизни, вызванные инфляцией, которая, по данным Главного статистического управления, в декабре 2022 года была на 20,8% выше, чем год назад, AS Olainfarm с ноября ежемесячно выплачивает 80 000 евро для финансовой поддержки своих сотрудников. Предприятие планирует выплату сотрудникам делать еще в течение нескольких месяцев. Такие доплаты – лишь малая часть мер поддержки работников, но это способствовало повышению лояльности сотрудников: по данным ежегодного опроса, почти 80% сотрудников Olainfarm удовлетворены своей работой на предприятии.
Olainfarm предоставляет своим работникам не только финансовую поддержку во время инфляции, но и ряд различных бонусов на ежедневной основе. Это и страхование здоровья, и транспорт на работу и обратно по маршруту Олайне-Рига-Олайне, а также компенсация стоимости билетов за проезд в общественном транспорте на других маршрутах, гибкий график работы для сотрудников-студентов, дополнительные отпуска за выслугу лет и специальные надбавки для всех сотрудников в дни государственных праздников – 4 мая и 18 ноября, пятинедельный летний отпуск в период проведения профилактических работ по обслуживанию на заводе Olainfarm, поддержка для коллег-пенсионеров и т.д.
Данные ежегодного опроса сотрудников также показывают, насколько важны такие бонусы ежедневно: 88% сотрудников гордятся тем, что работают на Olainfarm, 80% указывают, что не собираются искать новую работу, а 89% планируют работать в компании еще как минимум два года. Кроме того, имеется также большое количество постоянных сотрудников – 51% работников трудятся на Olainfarm 10 и более лет.
"Ежегодные опросы сотрудников являются ценным инструментом для понимания самых сильных сторон компании и выявления областей, требующих улучшения. Сотрудникам важно чувствовать себя оцененными, знать, по каким критериям будет оцениваться их вклад; то же самое можно сказать и о руководстве компании. Мы удовлетворены тесной связью сотрудников с предприятием, что является результатом целенаправленной и продуманной работы, постоянного инвестирования в модернизацию предприятия и благосостояние сотрудников", – говорит Юрис Бундулис, председатель правления AS Olainfarm.
В этом году сотрудники наиболее высоко оценили именно эмпатию руководителей и их умение слушать. В качестве других важных преимуществ работы на Olainfarm участники опроса отметили современную, хорошо организованную рабочую среду и приятный внутренний климат, возможность работать удаленно, страхование здоровья, поздравление и чествование ветеранов труда, дотацию на питание и возможность встречаться с коллегами в неформальной обстановке на совместных корпоративных мероприятиях.
