В Латвии существует высокий риск потери рабочих мест, где трудятся неполный день
Растущая теневая экономика, увольнение частично занятых работников с доходом ниже минимальной заработной платы, сокращение предложения низкооплачиваемой работы на неполный рабочий день на рынке труда - все это возможные негативные последствия решения о введении минимальных социальных взносов с 1 июля.
На практике это означает, что за всех работающих неполный рабочий день и получающих меньше минимальной заработной платы работодатель должен будет платить социальные взносы с полной минимальной заработной платы.
В результате эти работники станут слишком дорогими для работодателя, и существует высокий риск потери таких рабочих мест. По данным Службы государственных доходов (СГД), в 2020 году 14,5% сотрудников платили социальные взносы с заработной платы ниже минимальной.
Следует подчеркнуть, что с 1 июля Латвия будет единственным государством-членом Европейского союза и ОЭСР, где минимальные социальные взносы платятся из суммы, превышающей фактическую заработную плату. В результате размер социальных взносов для низкооплачиваемых работников увеличится пропорционально, а значит, будет регрессивным.
Хотя в других странах также есть обязательные минимальные взносы, они означают совсем другое: до определенного порога дохода социальные взносы либо не выплачиваются вообще, либо выплачиваются государством или самоуправлением. Председатель правления Латвийской торгово-промышленной палаты Янис Эндзиньш уже выразил обеспокоенность тем, что упомянутые работники могут потерять работу из-за слишком высоких затрат для работодателя.
