В Латвии
23 марта 2021 г., 08:56
Должен ли работодатель в Латвии давать сотруднику выходной после прививки от Covid-19?
Может ли наниматель дать сотруднику оплачиваемый выходной после вакцинации от Covid-19, если работник плохо себя чувствует? Такая возможность есть, говорят в Государственной трудовой инспекции, хотя в самом законе такая норма отсутствует, сообщает программа «Сегодня вечером» LTV7.
«Работодатель имеет право улучшить ситуацию и социальные гарантии работника, и он в трудовом договоре или внутреннем нормативном акте вправе оговорить: когда работник идёт на вакцинацию от Covid-19, например, этот день считается выходным и оплачивается по среднему тарифу. Это работодатель должен оговорить во внутреннем документе, и с этим внутренним документом ознакомить работника», — пояснила Даце Свитриня, глава Отдела поддержки клиентов инспекции.
Но в любом случае, если после вакцинации работник чувствует себя плохо, то следует обратиться к семейному врачу — он, оценив состояние здоровья, вправе открыть больничный лист.
