Для реализации новой модели оплаты труда медиков требуется несколько сотен миллионов евро
Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода призывает Минздрав перед рассмотрением в правительстве устранить существенные недостатки в новом порядке оплаты труда медиков, чтобы не усугубить ситуацию.
Одним из недостатков, по мнению профсоюза, является предложение снизить пропорцию средней зарплаты младшего медицинского персонала с 40% до 29% от средней зарплаты врача. Министерство здравоохранения совместно с Государственной канцелярией начало разработку новой модели осенью 2019 года и привлекло к обсуждению широкий круг отраслевых экспертов. Они пришли к нескольким выводам, в том числе указали, что нет достаточной ясности о конкретных размерах оплаты труда медиков, не определены пропорции между базовым окладом и переменной частью оплаты труда, не определены конкретные объемы работы медицинского персонала, нет ясности о зависимости зарплаты от квалификации, объема работы и ее качества, а также отсутствуют четкие и единые критерии распределения предусмотренного для зарплат финансирования. В целом система не наглядна ни для пользователей, ни для тех, кто выделяет финансирование, указали эксперты.
