Глава Госканцелярии: доплачиваем чиновникам, поскольку зарплаты неконкурентноспособны
Согласно законопроекту, разработанному Государственной канцелярией, о вознаграждении должностных лиц и работников государственных структур и учреждений самоуправлений, высшие должностные лица государства ожидают существенного роста заработной платы, что потребует дополнительных расходов из государственного бюджета. О возможных изменениях в зарплате государственных должностных лиц издание Neatkarīgā Rīta Avīze поговорило с директором Государственной канцелярии Янисом Цитковскисом.
На заседании правительства 20 октября прошлого года был включен законопроект о вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений. Правительство решило отложить рассмотрение этого вопроса на неделю, но до сих пор не дошло до его рассмотрения. По вашему мнению, к вопросу зарплаты государственных должностных лиц правительству придется вернуться рано или поздно?
Если к решению вопроса не вернутся, для государственного управления существует риск потерять в будущем специалистов высокого уровня.
Зачем менять нынешнюю систему оплаты труда должностных лиц?
Действующий закон принят в условиях предыдущего финансового кризиса - в 2010 году, следовательно, система вознаграждения государственного управления не изменялась по меньшей мере 10 лет. До настоящего момента увеличены зарплаты только до 11-й группы месячных заработных плат. Единственные изменения были связаны с увеличением минимальной зарплаты.
Существующий размер месячных заработных плат стал неконкурентоспособным, работающим выплачивается доплата, чтобы обеспечить возможность конкурентоспособного вознаграждения в пределах возможностей.
В исследовании о размере вознаграждения эксперты по рынку труда указывают на критически низкий уровень зарплат в государственном управлении.
Согласно упомянутому, в законопроекте предусмотрено изменить шкалу месячной заработной платы, и середина его должна приблизиться к медиане оплаты труда в частном секторе, на соответствующих должностях. Одновременно с должностями высшего уровня в государственных учреждениях и учреждениях самоуправлений (должностях руководителей и заместителей учреждений) 80% от медианы достичь невозможно, учитывая месячную заработную плату государственных высших должностных лиц, которую нельзя превышать.
