Госканцелярия идентифицирует учреждения со слишком низким уровнем зарплат
В настоящее время Государственная канцелярия проводит упорядочивание норм оплаты труда работников государственных учреждений и пересмотр внутренних процессов, а в следующем году планирует определить те отрасли и учреждения госсектора, где уровень зарплат слишком низкий, сообщил директор Госканцелярии Янис Цитковскис передачи "900 секунд" на телеканале LNT.
Он пояснил, что совершенствование законодательства и анализ внутриведомственной работы - это первый шаг в реорганизации системы, а следующим будет определение тех учреждений, которые нуждаются в повышении финансирования для зарплат.
По словам Цитсковскиса, это планируется сделать примерно в то время, когда начнется разработка госбюджета на 2021 год.
Как сообщалось, Госканцелярия разработала законопроект об оплате труда должностных лиц и работников органов государственного и муниципального управления, в котором предлагается сократить доплаты и приблизить размер среднего жалования в госуправлении к зарплате в частном секторе.
Государственная канцелярия подчеркнула, что изменение шкалы месячных окладов в сочетании с сокращением размера доплат является одной из важнейших мер по реформированию системы оплаты труда.
Целью законопроекта является пересмотр действующей политики оплаты труда, повысив за счет внутренней экономии уровень зарплат в государственном управлении до 80% от медианы заработной платы в частном секторе на аналогичных должностях. Планируется, что лучшие работники смогут получать месячную зарплату, которая будет такой же или чуть выше средней зарплаты на рынке труда.
