Латвийские работодатели активно трудоустраивают студентов из стран третьего мира
В Латвии сейчас актуален вопрос о занятости иностранных студентов. Латвийские предприниматели, которые используют эту рабочую силу, утверждают – граждане третьих стран решают проблему нехватки работников в нашей стране, сообщает LNT Ziņas.
Например, в центре обработки звонков 60% работающих – студенты, лекции и график экзаменов которых учтены при определении рабочего графика. Количество рабочих часов, ограниченное законом, является препятствием. “Они действительно помогают заполнять вакансии, главный интерес - международные языки, потому что мы обслуживаем клиентов на десяти разных языках. Говорящих на международных языках работников не так легко найти на нашем рынке труда", – подчеркивает руководитель отдела кадров Transcom WorldWide Latvia Лига Миллере.
Между тем, в одном из баров Старой Риги два студента из Индии, учащиеся на программе авиационного транспорта Рижского технического университета, моют стаканы и посуду, иногда готовят напитки. Из-за специфики работы бара невозможно прогнозировать конец рабочей смены, поэтому это большая проблема, когда в самый жаркий момент потока клиентов наступает лимит - максимально разрешенный в иммиграционном законе 20-ый рабочий час.
"Они не из тех экономических беженцев, они действительно все учатся. С кем у меня был опыт, это был очень хороший опыт. Я думаю, что половина рижских ресторанов благодарна тем индийцам, что они вообще есть. Мне кажется, что половина рижских ресторанов вообще бы закрылась, потому что они [индийцы] - большое подспорье", – говорит владелец Cub Cafe Арнис Бикшус.
В свою очередь, на предприятии, поставляющей посылки Omniva 30% сортировщиков пачек - иностранные студенты. Найти местных жителей фирма не смогла ни через CV-Online, ни через Государственное агентство занятости. Здесь не считают, что работа вредит качеству обучения настолько, чтобы студентам аннулировали разрешение на пребывание.
“Мы как работодатель идем навстречу к ним и стараемся адаптировать их рабочий график к учебному графику, чтобы, если у них ранняя лекция в 8.00, мы не ставили им ночную смену перед этим”, – отмечает руководитель Omniva в Латвии Беате Краузе-Чеботаре.
На предприятии сделали вывод: у иностранных студентов после покрытия платы за обучение больше нет сбережений, чтобы платить за аренду, питание и транспорт, поэтому работа важна. Однако, как заметила руководитель студенческих общежитий Латвийского университета – не всем удается найти такую хорошо оплачиваемую работу на половину ставки, чтобы при разрешенном лимите в 20 часов в неделю достойно себя обеспечивать.
“Я слышала страшные рассказы о том, что эти студенты жили пару месяцев голодом и питаются тем, что им дают друзья и знакомые”, – рассказывает руководитель студенческого общежития ЛУ Вита Крипена.
Окончательное голосование по изменениям Иммиграционного закона ожидается до летнего перерыва в Сейме.
