Эстония отказалась принимать сомнительную директиву ЕС, которую в Латвии готовы внедрить уже в июне
Фото: Shutterstock
Интересно, кому больше платят в фирмах, которые принадлежат женщинам.
В мире

Эстония отказалась принимать сомнительную директиву ЕС, которую в Латвии готовы внедрить уже в июне

Отдел новостей

Otkrito.lv

Эстонский министр экономики и промышленности Эркки Кельдо предложил Европейской комиссии отложить вступление в силу директивы о прозрачности заработной платы на два года, чтобы избавить предпринимателей от излишней бюрократии. Пока же, как сообщает Postimees, Эстония объявила о том, что приостанавливает внедрение директивы.

Совет Европейского союза принял директиву о прозрачности заработной платы 24 апреля 2023 года. Цель директивы - достичь ситуации, когда женщины и мужчины получают равную плату за равный труд. Требования директивы страны ЕС должны внедрить к 7 июня этого года. 

В Латвии Министерство благосостояния уже разработало соответствующий законопроект, который еще должен одобрить Сейм. Никаких возражений против директивы латвийские власти пока не высказывали.

Однако в Эстонии в этом европейском законе видят больше вреда, чем пользы.

"Мы полностью поддерживаем основную цель директивы по сокращению гендерной дискриминации и разрыва в оплате труда. Однако мы хотим найти баланс, при котором мы достигнем равенства, не удушая наши предприятия дополнительной отчетностью», - сказал эстонский министр.

По его словам, пауза во внедрении директивы направлена непосредственно против чрезмерной бюрократии: «Мы не одиноки в этой проблеме. Например, Швеция также выбрала схожий с Эстонией путь и предложила пересмотреть и отложить директиву. Они также приостановили продвижение законодательных изменений».

В своих предложениях Европейской комиссии в качестве основных изменений министр выделил защиту малых предприятий, сокращение показателей отчетности и упрощение понятий, создающих дополнительные проблемы.

«Новый состав Европейской комиссии, как и Эстония, поставил одной из своих целей борьбу с излишней бюрократией и повышение конкурентоспособности европейских предприятий. Изменение директивы - это подходящий момент, чтобы притормозить бюрократию и продемонстрировать принципиальные изменения», - сказал Кельдо.