Ученые доказали, что сокращенная рабочая неделя делает людей более довольными и продуктивными
Сокращенная рабочая неделя без потерь в зарплате не только не снижает продуктивность, но и улучшает психическое здоровье сотрудников. К такому выводу пришли исследователи, проведя крупнейшее на сегодняшний день международное испытание новой трудовой модели.
Шестимесячный эксперимент, результаты которого опубликованы в журнале Nature, охватил почти 2900 сотрудников из 141 компании в шести странах — Австралии, Новой Зеландии, США, Канаде, Ирландии и Великобритании. Компании заранее реструктурировали рабочие процессы, избавившись от лишних совещаний и других неэффективных активностей, чтобы сохранить 80% прежней продуктивности при сокращении рабочего времени на 20%.
По результатам эксперимента сотрудники сообщили о снижении уровня стресса, меньшем выгорании и росте удовлетворенности работой. Новый график не привел к негативным последствиям для бизнеса, напротив — помог удержать сотрудников и повысить их вовлеченность. Исследователи отмечают, что рост интереса к четырехдневной неделе частично обусловлен последствиями пандемии COVID-19, когда уровень стресса и профессионального выгорания в мире резко вырос, а работодатели столкнулись с дефицитом кадров.
Перед стартом эксперимента участники оценивали свое самочувствие и отношение к работе, в том числе по вопросам "Вызывает ли у вас раздражение работа?" и "Как вы оцениваете свое психическое здоровье?". Спустя полгода по новым правилам оценки оказались значительно выше.
Ранее Otkrito.lv писал о том, что одна европейская страна уже давно ввела четырехдневную рабочую неделю и очень этому рада. Когда ее введут в Латвии?
