VID изменит для работодателей порядок подачи отчетов о доходах сотрудников: что надо знать
Министерство финансов планирует сократить административную нагрузку на работодателей, уменьшив количество отчетов, подаваемых в Службу государственных доходов (СГД, VID) в случае прекращения трудовых отношений с сотрудником до конца года, согласно информации, представленной Национальному совету трехстороннего сотрудничества.
Согласно предложению, работодатели должны будут подавать в VID отчет о выплаченных физическому лицу суммах не позднее 1 февраля года, следующего за налоговым периодом, вне зависимости от того, продолжались ли трудовые отношения с сотрудником до конца года или нет.
В настоящее время, если трудовые отношения прекращаются до конца года, работодатель обязан подать отчет в VID до 15-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Это означает, что в таких случаях работодатель должен отчитываться перед VID о выплаченных суммах уже в течение налогового года.
Кроме того, планируется снизить требования к предоставлению информации в VID для плательщиков доходов, выплачивающих стипендии из государственного бюджета или средств международных образовательных и партнерских программ.
Предлагается освободить таких плательщиков от подачи отчетности в VID, если сумма выплаченной стипендии за год не превышает 300 евро. В настоящее время этот порог составляет 100 евро.
!["Меня уведомили [о награде] в тот момент, когда единственным моим удовлетворением было то, что я все еще жив", — сказал Раймонд Паулс.](https://i.jauns.lv/t/2025/10/27/3363960/235x168.webp?v=1761550214)