"Это дебильная система": Юргис Лиепниекс о высоких зарплатах руководителей госпредприятий
Писатель Юргис Лиепниекс считает, что предложение высоких зарплат руководителям общественного медиа - это "дебильная система". Он утверждает, что месячная зарплата от 9000 до 10 000 евро для руководства вновь создаваемого государственного предприятия является неадекватной: "На фоне Латвии и стран Балтии это, без сомнения, огромная зарплата. Остается только надеяться, что там действительно окажутся самые лучшие, которых мы только можем себе представить".
Недавно был объявлен конкурс на должности членов правления единого латвийского общественного медиа, где предложенная зарплата составляет от 9000 до 10 000 евро в месяц. Для сравнения: зарплата президента Латвии и премьер-министра составляет 8440 евро, а мэр Риги получает немного больше 7000 евро. Это означает, что руководить телевидением сложнее, чем страной или городом. Возникает вопрос: "Какие зарплаты должны получать руководители государственных предприятий?" Jauns.lv задал этот вопрос Юргису Лиепниексу.
Юргис Лиепниекс подчеркивает, что текущая система установления зарплат является абсолютно неверной и сравнивает ее с практиками частного бизнеса: "Как это работает в частном бизнесе? Вы, как владелец компании, стараетесь получить как можно более квалифицированного сотрудника за как можно меньшую зарплату. Правильно?! Это может звучать цинично, но мы все знаем, что у разных людей разная цена и ценность. Как владелец компании, вы договариваетесь с каждым сотрудником или кандидатом о том, какая у него будет цена, о его вознаграждении".
По мнению Лиепниекса, к определению зарплаты для руководителей общественного медиа следовало бы подходить аналогично. Кому-то 10 000 евро может показаться слишком маленькой суммой, а кто-то будет рад получить 2000 евро в месяц.
В первом случае высокая зарплата может быть предложена "звезде мирового уровня", например, руководителю CNN, который имеет огромный опыт и высокие управленческие навыки. Во втором случае это может быть начинающий специалист, у которого "горят глаза", который стремится строить карьеру, но пока не обладает значительным опытом. Такой подход к установлению зарплат был бы разумным, в отличие от нынешней "фиксированной" системы.
Лиепниекс считает, что нынешняя политика определения зарплат для руководителей общественного медиа — это "дебильная система", так как сложно оценить, какой зарплаты заслуживает тот или иной человек без учета его личных качеств, навыков и мотивации. Он также утверждает, что сравнение зарплат руководства общественного медиа с зарплатами президента или премьер-министра Латвии некорректно. Лучше сравнивать их с предложениями на свободном рынке и в частных компаниях.
Полное интервью с Юргисом Лиепниексом о высоких зарплатах для руководства общественного медиа можно посмотреть на сайте Jauns.lv.
