Diena: рынок труда для приезжих нужно открывать с умом
В последнее время много где в Латвии ощущается нехватка рабочих рук. В апреле 17% предпринимателей, работающих в сфере услуг, 16% в розничной торговле, 26,9% в строительстве и 13,3% в обрабатывающей промышленности признали, что нехватка кадров мешает развитию бизнеса.
Есть жалобы на нехватку работников в торговле, сфере услуг и пассажирском транспорте. Опасения по поводу нехватки работников звучат также от строителей и из других сфер, где это не так заметно, как в магазине, кафе, гостинице или парикмахерской. Понятно, что требования предпринимателей упростить нормативную базу по привлечению трудовых мигрантов будут звучать все настойчивее, и политикам придется думать, как реагировать на эти требования.
Данные Центрального статистического управления показывают, что в первом квартале текущего года в нашей стране насчитывалось 59,8 тыс. безработных в возрасте от 15 до 74 лет, а 14,4% всех безработных были в возрасте до 24 лет. Выглядит так, что ни работодатели, ни государственные институты не озаботились привлечением на рынок труда местных безработных, в том числе молодежи. Решения, которые позволили бы нанимать рабочих-мигрантов с более низкой заработной платой, чем местные работники, разрешены не будут.
Как показывает опыт скандинавских и западноевропейских стран, люди, приехавшие из-за рубежа по экономическим причинам, могут внести существенный вклад в развитие многих отраслей, но не следует наивно идеализировать всех вновь прибывших, пренебрегая анализом причин, по которым эти люди стремятся въехать в страну. Латвийской системе социальной поддержки точно не нужны иностранные охотники за пособиями, а нашей экономике - работники, которые будут тянуть вниз уровень качества.
В то же время мнение о том, что рынок труда вообще не нужно открывать, потому что не удастся интегрировать трудовых мигрантов, как не удалось интегрировать часть русскоязычного населения Латвии, не очень оправдано, пишет газета Diena.
